Yurtdışında çalışmak - Working abroad

Yeni ve heyecan verici bir ortamda yaşarken para kazanmak size çekici geliyor mu? Yurtdışında istihdamı kabul etmek, hem yurtdışında yaşama konusunda kültürel bir deneyim hem de yeni iş becerileri olasılığı sunabilir. Her zamankinden daha fazla insan yurtdışında çalışmak, bu yüzden konsepti beğendiyseniz, sizin için hangi seçeneklerin mevcut olduğunu düşünün.

Yurtdışında çalışmanın büyük bir yararı, size hem gelir hem de daha fazla seyahat için bir temel sağlayabilmesidir. Örneğin, görmek Güneydoğu Asya başka bir kıtada yaşıyorsanız kesinlikle mümkündür - bkz. Muzlu Gözleme Yolu bazı rotalar için - ancak birkaç yıllığına bir iş bulursanız çok daha kolay hale gelir. Singapur.

Ayrıca yurt dışında işe girmeden, iş seyahati birçok meslekte yaygındır. Evden uzakta geçirilen süre ve uzaklık çok değişkendir.

Ayrıca bakınız:

• Çin'de Çalışmak
• Japonya'da çalışmak ve okumak
• Amerika Birleşik Devletleri'nde Çalışmak

Mevcut işler

Yurtdışındaki işler ana kategorilere ayrılabilir:

• Önemli deneyim gerektiren ve genellikle daha yüksek maaşlar ve belki de konut ve yer değiştirme ödeneği de dahil olmak üzere bir 'gurbetçi paketi' sunan profesyonel veya vasıflı işler. Bunlar genellikle işin olduğu ülkede değil, işçilerin gelmesi beklenen ülkelerde ilan edilir.
• Yerliler için reklamı yapılan sıradan işler. Bunlar genellikle yerel dil ve gelenekler hakkında iyi bilgi ve genellikle yerel olarak tanınan nitelikler gerektirir, ancak talep yüksekse veya bu konuda iyiyseniz, bir yabancı olarak da sizin için uygun olabilir. Avrupa Birliği en azından resmi olarak entegre bir iş piyasasına sahiptir.
• yurtdışındaki işler gönüllüler ya da küçük bir ücret karşılığında çalışmaya istekli insanlar. Nitelikli iş tekliflerinde olduğu gibi, yurtdışına taşınmak da anlaşmanın bir parçası, ancak gereksinimler çok daha düşük.
• Yurtdışına seyahat ederken daha fazla gayri resmi işler alınabilir, ancak çok daha düşük maaşlar ve eğer varsa çok az fayda sağlar.
• dijital göçebe işler, internet üzerinden yapılabilecek işler.

İngilizce öğretmek muhtemelen yurtdışında çalışmak için en yaygın meslektir ve kendi makalesinde tartışılmaktadır. İlgili eğitim ve deneyime sahipseniz hem profesyonel olarak hem de dünya çapında bir yolculuğun bir parçası olarak daha gayri resmi olarak yapılabilir. Diğer öğretim işler de bazen mevcuttur.

Genel olarak iş bulmak için iyi kaynaklar, aşağıdakiler gibi çevrimiçi işe alım siteleridir: canavar.com ve Kariyer ve İşler^{[ölü bağlantı]}, aynı zamanda yurtdışına taşınmak için tavsiyeler sunan ve ülkelere göre mevcut fırsatların listelerini içeren. Yerel iş arama kaynakları için ülke veya bölge listelerinin Çalışma bölümüne de bakın.

Devlet işleri

Neredeyse tüm ulusal hükümetler başta uzun vadeli devlet çalışanları olmak üzere, aynı zamanda belirli projeler için danışmanlar veya müteahhitler olmak üzere çeşitli nedenlerle yurt dışına personel göndermek. Yurtdışında ofisleri olan devlet daireleri her zaman dış işleri ve genellikle ticaret ve göçü içerir; görmek Diplomatik misyonlar. Bazen alt düzey hükümetlerin de ticaret misyonları vardır.

Genellikle bu hizmetlerde, genç çalışanlar, Back-of-istand-istan'da çalışarak "aidatlarını ödemek" için biraz zaman harcarlar; gibi personelin çoğu için daha çekici yerlerde bir görev almak için biraz kıdeme ihtiyacınız var. Cenevre veya Hong Kong. Bu işler, herhangi bir kamu hizmeti görevinin olağan faydalarına ve sorunlarına sahiptir. Çoğu zaman, "zorluk mesajları" için, bazen birkaç yıl içinde evdeki bir ipoteği ödemek için yeterli olan ekstra ödenekler vardır.

sonra var devlet tarafından yürütülen dış yardım kuruluşlar; birçok ülkede bunlardan birkaç tane var. Örneğin, ABD DEDİN ve Kanadalı CIDA ABD kendi hükümetleri için başlıca denizaşırı yardım kuruluşlarıdır. Barış teşkilatı ve Kanadalı CUSO devlet destekli gönder gönüllüler yurt dışı.

Bazı hükümetler ayrıca çeşitli eğitim projeleri yurt dışı. Örneğin bkz. ABD Dışişleri Bakanlığı yurt dışında öğretmenlik sayfası ya da ingiliz Konseyi.

Devlet dışı profesyonel işler

Sivil toplum örgütleri (STK'lar) tüm dünyada profesyonel gurbetçiler istihdam etmektedir. Bunlar arasında büyük, yarı resmi kuruluşlar bulunmaktadır. UNESCO ya da Asya Kalkınma Bankasıve özel geliştirme kuruluşları gibi BAKIM veya Oxfam. Kanıtlanmış liderlik kabiliyetiniz ve üçüncü dünya gelişimine ilginiz varsa, birçok fırsat mevcuttur.

öğretim – İngilizce öğretmek neredeyse her yerde, özellikle de Asya. Kendi ülkenizde bir okul öğretmeni olarak kalifiye iseniz, muhtemelen uluslararası bir okulda iş bulabilirsiniz; görmek tartışma İngilizce öğretimi makalesinde. Üniversiteler, teknik kolejler ve kurumsal eğitim için Montessori öğretmenleri ve eğitmenleri de bazı yerlerde talep görmektedir.

Çeşitli türler için birçok iş var açık deniz çalışmalarını destekleyen uzman. Örneğin Hindistan'da bir geliştirme merkezi olan bir yüksek teknoloji şirketi, bazı kıdemli çalışanlarını oraya gönderecek ve birçok Hintliyi işe alacak, ancak hala diğerlerinin doldurabileceği birçok niş var. Deneyimli proje yöneticilerini herhangi bir yerde bulmak zordur ve hızlı büyüme zamanlarında umutsuz bir kıtlık olabilir, Hintli teknik yazarların editör olarak anadili İngilizce olan birine ihtiyaç duyabilir vb.

En iyi ücretli göçmen işlerinden bazıları şunları gerektirir: uzmanlık sertifikaları. Örneğin, petrol kuleleri veya uçaklar için güvenlik denetimleri yapmak veya pilot yetiştirmek için sertifikalandırılmış biri, denizaşırı ülkelerde büyük miktarlarda para kazanabilir.

petrol endüstrisi petrol veya doğal gazın çıkarıldığı her yerde gurbetçiler kullanır. Bir petrol platformunda çalışmak zor bir iş olabilir, ancak maaş genellikle iyidir. Daha zor yerlerde, petrol endüstrisi işleri genellikle yerinde olduğunda barınma (genellikle sınırlı) ve yiyecek (genellikle iyi) gibi faydaları içerir ve işveren genellikle molalar için eve uçuş sağlar. Kuzey Denizi veya Batı Kuzey Amerika gibi bir bölgede, vasıfsız işgücü için iyi ücretli işler olabilir. Düşük gelirli bölgelerde vasıfsız işler yerel halk tarafından doldurulacak, ancak vasıflı teçhizat işçilerinin yerel halkı eğitmesi ve denetlemesi için ve genellikle İngilizce öğretmenleri aynı zamanda.

Çokuluslu şirketler fabrikalar, denizaşırı şubeler veya yerel firmalarla ortak girişimler kurmak veya yönetmek, satın alma ve taşeronluk ile uğraşmak, uzmanlık uzmanlığı veya eğitimi sağlamak vb. Çok uluslu bir şirkette çalışıyorsanız, insan kaynakları departmanıyla iletişime geçin ve açık olup olmadıklarına bakın.

Yurtdışında fabrikaları olan bir şirkette çalışıyorsanız, bunlardan birinde birkaç yıl geçirmek iyi bir kariyer hamlesi olabilir. Aynı şirkette çalışan iki genç mühendisi ele alalım; Alice yurtdışında bir görev alır ama Bob reddeder. Sonraki birkaç yıl boyunca, Alice fabrikadaki üç yabancı personelden biri, her türlü garip sorunu gidermeyi öğreniyor ve oradaki tüm gösteriyi yöneten oldukça kıdemli kişiyle doğrudan çalışıyor. Bob, hala merkezde rutin işler yapan bir ekipteki daha genç adamlardan biri. Alice birkaç yıl sonra geri döndüğünde, terfi beklentileri Bob'unkinden çok daha iyi olabilir.

Şirketiniz sizi yurtdışına transfer ediyorsa, asla maaş kesintisini kabul et. Evet, yeni ülkede masraflarınız ve vergileriniz daha düşük olabilir, ancak maaşınız kesilirse para biriktirme yeteneğinizi kaybedersiniz ve geri döndüğünüzde orijinal maaşınıza geri dönmekte çok zorlanacaksınız. aksi takdirde tahakkuk edecek olan zamlar. Ayrıca evinizde olmayan birçok harcamanız olacak ve düşük gelirli bir ülkede, düşük gelirli bir yerel gibi yaşamıyorsanız, harcamalar şaşırtıcı derecede yüksek olabilir.

Dini kuruluşlar ayrıca genellikle yurt dışında iş bulursunuz, bu nedenle eğer dindarsanız, kiliseniz veya bu tür diğer gruplarla görüşmeye değer. Çoğunlukla ya misyonerlere/hizmetçilere ya da doktorlar, hemşireler ya da tarım, balıkçılık ya da inşaat gibi alanlarda uzmanlar gibi profesyonellere ihtiyaç duyarlar. Genellikle bu işler iyi ödemez. Ayrıca bazı yerlerde yasal kısıtlamalara tabi tutuluyorlar; örneğin, içinde Suudi Arabistan Müslümanları başka bir dine çevirmeye çalışmak yasa dışıdır.

yetenekli pişirmek hemen hemen her yerde iş bulabilir ve belirli bir tarza sahip aşçılara talep bazen yüksektir. Örneğin, çok sayıda Amerikalı turistin bulunduğu bir bölgede, Amerikan ve/veya Meksika yemekleri talep edilebilir. Turistik bir bölgedeki bir otel, tatil köyü veya restoranda çalışmak, geçici veya uzun vadeli ilginç bir yerde yaşamanıza izin verebilir. Bununla birlikte, en iyi ödeme, genellikle, çok sayıda gurbetçi personel çalıştıran ve onları iyi yemekle mutlu etmek isteyen, örneğin petrol kuyuları veya denizaşırı inşaat projeleri gibi şirketlerdedir.

Özellikle hemşireler ve sağlık profesyonelleri genel olarak birçok ülkede talep görmektedir, ancak yeni bir ülkede çalışma ruhsatı almak zor olabilir. Aşçılara gelince, birçok gurbetçi çalışanı olan şirketlerde oldukça iyi ücretli denizaşırı işler var. Bu şirketlerin personeline iyi bakmaları gerekiyor ve projenin yeri ve büyüklüğüne bağlı olarak bu, yalnız bir hemşireden sahadaki küçük bir hastaneye kadar her şeye ihtiyaçları olduğu anlamına gelebilir.

Pilotlar ayrıca yaygın talep görüyor; herhangi bir yerdeki çoğu hava yolu şirketi, başka bir yerden iyi nitelikli pilotları mutlu bir şekilde işe alacaktır. Helikopter pilotlarına da özellikle büyük denizaşırı projeleri olan petrol veya inşaat şirketlerinden talep var. Özellikle ülkemizde oldukça yaygındır. Orta Doğu, iş jetleri veya yerel soyluların kişisel uçakları uçan genç pilotları bulmak için. Havayollarının kullandığı daha büyük makineler için kalifiye olabilmeleri için çift motorlu uçaklarda belirli sayıda saate ihtiyaçları vardır ve bu, saatlerini harcarken iyi ödeme almalarını sağlar.

müzisyenler ve diğeri performans sanatçıları birçok yerde iş bulabilir; iş güvenliği genellikle mevcut olmasa da. Örneğin, hemen hemen her yerde Doğu Asya ve Güneydoğu Asya Turistlere veya gurbetçilere hitap eden barların çoğunda Filipinli gruplar var. Ayrıca, birçok ülkedeki film veya TV şovu yapımcılarının genellikle aktörler veya ekstralar yerel olanlar dışındaki etnik grupların İyi finanse edilmiş bir yapımda gerçekten büyük roller dışında, bunlar için yabancı oyuncu ithal etmeyecekler, ancak genellikle bölgede yaşayan yabancılara yerel standartlara göre oldukça iyi ödeme yapacaklar.

Sonra tabii ki var yurtiçi iş piyasaları. Daha düşük beyaz yakalı işler için yerel niteliklere sahip olmak gerekli olabilir ve bu nedenle bu tür işleri almak zor olabilir. Öte yandan, bazı uzman pozisyonları için önemli olan tek şey uzmanlıktır. İşverenler arasında üniversiteler ve büyük işletmelerin araştırma ve geliştirme bölümleri bulunmaktadır.

Bilimsel araştırma gibi ülkelerdeki en iyi üniversitelerle denizaşırı ülkelerde çalışmak için yaygın bir nedendir. Amerika Birleşik Devletleri, Birleşik Krallık, Almanya, Fransa, İsviçre, Japonya ve Güney Kore dünyanın her yerinden en iyi yeteneklerden bazılarına ev sahipliği yapmak. Çin ayrıca üniversitelerini Batı'dakilerle rekabet edebilir hale getirmek için yabancı bilim adamlarını cezbetmek için rekabetçi maaş paketleri sunuyor ve bu egzotik bir yerde yaşamak isteyenler için büyük bir fırsat sağlayabilir. Yerel dil bilgisi kesinlikle yararlı olsa da, çoğu bilimsel araştırma dünya çapında İngilizce olarak yayınlanmaktadır, bu nedenle henüz yerel dili iyi konuşamıyorsanız bu iyi bir seçenek olabilir.

Gönüllülük ve diğer düşük maaşlı işler

Birçok kuruluş, hem nitelikli hem de niteliksiz işçileri düşük maaşla, sadece giderleri için tazminatla veya programlarına katılmak için ödeme yapmanızı sağlayarak gönüllü olarak yurtdışına gönderir. Çalışıyor olsanız da, yerel insanları işe almak yerine sizi göndermemizin temel nedeni, uluslararası anlayışı daha da geliştirmek olabilir. Daha kapsamlı bir tartışma için bkz. Gönüllü.

Düşük maaşlı işler sadaka yönü olmadan da sunulabilir. Burada yabancı kültürle bir kurs veya tatilden daha derinden ve daha ucuza temas kurma fırsatı elde etmek için çalışıyorsunuz. Tipik bir örnek olarak çalışıyor çift, yani yemek, yatak ve harçlık için ev ve çocuk bakım işleri yapmak. Bu işlerden bazıları oldukça iyi para ödüyor, ancak çoğu değil. Genellikle dil, işe alımda bir faktördür; İngiliz Kanadalı bir çift, çocuklarının Fransızca öğrenmesi için bir Fransız dadı isteyebilir ve İngilizce konuşan Filipinliler Kore'den Mısır'a kadar birçok ülkede talep görmektedir.

Bazı ülkelerde iş var yatılı bakıcılar belirli beceriler, eğitim veya deneyim gerektiren Örneğin Kanada'da, evde engelli bir kişi olan ailelerin - çoğu zaman bir Alzheimer kurbanı - yatılı bakıcı olarak yabancı bir hemşire getirmesi oldukça yaygındır. Yabancı bir hemşirenin Kanada'da çalışma ruhsatı alması oldukça zordur; mükemmel (IELTS 7) İngilizce'ye veya buna benzer bir Fransızca düzeyine sahip olmalı ve sıkı bir hemşirelik sınavını geçmeli ve bazılarının ek eğitim almaları da gerekmektedir. Ancak, yatılı bakıcı olarak çalışmak, Kanada hemşirelik lisansı gerektirmez. Genellikle çok daha az öder, ancak Kanada dahil birçok ülkede yerli personel için özel hükümler bulunduğundan vizeyi almak daha kolay olabilir.

Kültürel değişim ve anlayış programları aracılığıyla gençlere yönelik işler olabilir, örneğin: Nordjobb gelen insanlar için düzeni Nordik ülkeler (veya ilgili bir dili bilen AB vatandaşları).

Yüksek gelirli ülkelerde düşük maaşlı işler, sadece yerel halkın çok azı istediği için mevcut olabilirken, maaş, evde daha da düşük ücretli insanlar için hala iyi görünebilir. Benzer işlere sahip yerel halk, yabancı rekabet nedeniyle ücretlerinin daha da düşmesini istemediğinden, bu iş piyasasının birçok tuhaflığı var. Yüksek yaşam maliyetleri, yasa dışı sözleşmeler ve acımasız hatta suçlu işverenler gibi tuzaklara dikkat edin.

Geçici işler

Geçici işlerle ilgileniyorsanız veya vizeniz sizi geçici işlerle sınırlıyorsa, genellikle iş bulabilen birkaç sektör vardır:

• Pansiyonlar ve oteller – Daha küçük oteller ve pansiyonların çalışanlarından İngilizce konuşmalarını veya okumalarını istemesi pek olası değildir. Bununla birlikte, Amerikan, İrlandalı, Birleşik Krallık ve diğer İngilizce konuşan iş adamlarının ana müşteriler olduğu lüks otellerde, çalışanların muhtemelen akıcı İngilizce konuşmaları ve okumaları gerekecektir.
• Turist restoranları Örneğin. Hard Rock Cafe veya MünihHofbräuhaus.
• Otellerde veya restoranlarda bulunan hemen hemen her türlü iş, aynı zamanda şu adreste de bulunabilir: yolcu gemileri, ve denizciler, dizel teknisyenleri vb. için ek işler var.
• Tema parkları Avrupa'nın en ünlü tema parkı Disneyland Paris. Disneyland Paris genellikle AB üyesi olmayan vatandaşların işe alınmadan önce çalışma vizesine sahip olmalarını gerektirir. Kendi ülkenizden ayrılmadan önce vize alıp alamayacağınızı tema parkının sizi işe alıp alamayacağını sorabilirsiniz. Tema parkından bu konuda bir mektup yazmasını isteyin ve ülkenizdeki Fransız büyükelçiliğine başvurun. içinde Epcot Merkezi Walt Disney Dünyası, Florida ayrıca yabancıları işe alıyor Meksika, Norveç, Çin, Almanya, İtalya, Japonya, Fas, Fransa, Birleşik Krallık ve Kanada World Showcase'de kendi ülkelerinin pavyonlarına personel vermek.
• Tur operatörleri – Tur operatörleri neredeyse her zaman tur rehberi olacak kişiler arıyor. Ancak bir tur rehberi olarak çalışmak, bağımsız olarak seyahat etmenize pek izin vermez. Ayrıca, bu işlerin genellikle dil gereksinimleri vardır; Müşterilerin dilini konuşmalısınız ve destinasyonların dillerinden birini veya birkaçını da konuşmanız gerçekten yardımcı olur.
• Turist sporları – İnsanların sık sık katılmak için seyahat ettiği sporlar, genellikle mevsimlik ve dolayısıyla geçici olmalarına rağmen, genellikle ilgili işlere sahiptir. Örnekler şunları içerir:
  • Tüplü dalış, öğretim ve dalış liderliği çalışmaları olan. Ayrıca endüstride aşçılar, tekne operatörleri ve güverte görevlileri istihdam edilmektedir. Çalışma mevsimliktir, yazın subtropikal bölgelerde, kışın ise tropik bölgelerde zirve yapar. Uzak Kuzey Queensland ve Güney Tayland.
  • Alplerde kayakeğitim, asansör operasyonu, kayak devriyesi ve kurtarma, kar temizleme ve misafirperverlik konularında çalışmaları olan . Çalışma mevsimliktir. Ana sezon, kuzey yarımkürede kış mevsimindedir. Kuzey Amerika ve Avrupa, ancak güney yarımkürenin kışı daha küçük bir mevsime sahiptir. Avustralya, Yeni Zelanda ve Peru.
  • Küçük teknede seyirMürettebat için iş ve ulaşım sağlayabilecek veya tersaneler ve marinalar gibi yerlerde çalışabilecek.
• Tarım – Tarımda mevsimlik işçilik, özellikle mahsul işçiliği, genellikle istekli yerel işgücü sıkıntısının olduğu Batı ülkelerinde mevcuttur. Meyve toplama en yaygın geçici iştir. Hayvancılıkla daha uzun süreli çalışma şu ülkelerde mevcuttur: Avustralya daha uzak hayvancılık istasyonlarının bazılarında.
• İnşaat dahil olmak üzere iş ev geliştirme biraz tarım gibidir; daha zengin ülkelerde bu işler çoğunlukla göçmenler tarafından yapılabilir. Bu, geçici iş fırsatları olduğu anlamına gelmez.

Daha zengin bir ülkeden daha fakir bir ülkeye seyahat eden herhangi biri için - örneğin Hindistan'da bir Avrupalı ​​- ya çiftlik işçiliği ya da inşaat işçiliği söz konusu olamaz; maaştan, çalışma saatlerinden veya çalışma koşullarından neredeyse kesinlikle memnun olmayacaktı. Profesyoneller, elbette, tamamen farklı bir kategoride; bir inşaat mühendisi veya bir veteriner hekim makul bir ücret karşılığında ilginç işler bulabilir.

Her iki yarım kürede de mevsimlik iş bulmak mümkün olabilir. Örneğin bir kayak hocası şu alanlarda çalışabilir: yasak Kanada kışında ve bariloche Arjantin kışında, belki bazılarıyla Karayipler veya Kaliforniya transitler sırasında tatiller.

Çalışma tatili

Oldukça az sayıda ülke var çalışma tatili vizeleri. Bunlar, insanların seyahatlerini finanse etmek için diğerinde geçici olarak çalışmasına izin veren iki ülke arasındaki ikili düzenlemelerdir. Tipik olarak bir yaş sınırı (genellikle 35'in altında) ve bir süre sınırı (genellikle bir yıl, bazen iki) vardır. Hangi ülkelerle böyle bir anlaşmanız olduğunu öğrenmek için kendi hükümetinizle görüşün.

Bunlar için en yaygın işler geçici işler yukarıda tartışıldığı gibi; örneğin, dünyanın dört bir yanından oldukça az sayıda şehir sakini, taşradaki koyun çiftliklerinde çalışarak birkaç ay harcar. Avustralya. Ancak vize genellikle sizi geçici işlerle sınırlamaz; çoğu ülkede yasal olarak bulabildiğiniz herhangi bir işte çalışmanıza izin verir.

İş kurmak

Bazı gezginler bir ülkeye yerleşir ve orada bir iş kurar. Bu oldukça zor olabilir; bir iş yürütmek nadiren kolaydır ve ülkeyi, özellikle dilini ve yasal sistemini iyi bilmiyorsanız, oldukça zordur. Ayrıca, birçok ülke işletmelerin yabancı mülkiyetine yasal kısıtlamalar getirmektedir; güvenilir bir yerel ortağa ihtiyacınız olabilir. Aşağıda listelenen şeylerin çoğu geçici işler yukarıdaki işletmeler olarak da yapılabilir. Yurtdışına yerleşen birçok insanın kafeleri, barları, restoranları, hanları, tatil köyleri, dalış mağazaları var, ... Bu alanlardan birinde işe girmekle karşılaştırıldığında, riskler daha yüksektir ve bir mal sahibi genellikle personelden daha uzun saatler çalışır, ancak büyük getiri şansı daha fazladır.

Diğer bir yaygın seçenek ise ithalat-ihracat işidir; bir ülkeden gelip başka bir ülkede yaşıyorsanız, bunun için iyi bir konumda olabilirsiniz. Bundan para kazanmak için her zaman konteyner büyüklüğünde partilere yatırım yapmak gerekli değildir; Anlaşmalar düzenlemek, iş adamlarını ziyaret etmek için rehberler ve tercümanlar ayarlamak ve/veya mallar gönderilmeden önce incelemeler yapmak için bir komisyon almanız iyi olabilir.

Birleşik Krallık, Kanada, Avustralya ve Yeni Zelanda gibi İngilizce konuşulan popüler ülkeler de dahil olmak üzere bazı ülkeler, halihazırda sağlam bir iş planınız varsa ve bir iş kurmak için ilgili ülkelere taşınmanıza izin veren girişimci veya yatırımcı vizeleri verir. zaten yeterli mali desteği sağladı. Bu vizeler hakkında bazı tartışmalarımız var. Yurtdışında emekli olmak#Yatırımcı vizesi.

Dijital göçebe işi

Dijital göçebe, seyahat ederken işlerini yanında götüren, tipik olarak bir kafede veya otel odasında ilginç bir yerde dizüstü bilgisayarından çalışan kişidir. İlgili işlerin çoğu yaratıcıdır, örneğin makaleler veya bilgisayar programları yazmak veya çeşitli şeyler tasarlamak; görmek Gezi yazarlığı bariz bir ihtimal için.

Başka olasılıklar da var. Bazı insanlar İnternet işlerini göçebe olarak yürütürken, diğerleri web sitelerini uzaktan yönetmek gibi şeyler yapar. Yurtdışında yaşayan bazı kişiler bulundukları bölge ile ilgili bir YouTube kanalı ve/veya bir web sitesi işletiyorlar ve oradaki reklamlardan para kazanıyorlar. Herhangi bir alanda uzmansanız, uzaktan danışmanlık yapmak mümkün olabilir; örneğin, yetenekli bir miktar araştırmacısı, müşterilerin kendisine inşaat planları e-postası göndermesini ve gerekli malzemelerin bir listesini ve hizmet için bir fatura göndermesini sağlayabilir. Editörler, sızma testi yapanlar ve diğerleri benzer bir şey yapabilir.

Büyük şirketler için çalışan birkaç kişi, şantiyede çalışmaktan evde çalışmaya ve yolda çalışmaya geçti; Bu ilerlemeden geçmek, göçebe olarak büyük bir firmada tam fayda sağlayan bir çalışan pozisyonu elde etmenin tek yolu gibi görünüyor. Bu şirketler ayrıca işçi olmayan müteahhitler veya danışmanlar için çalışabilir ve bazılarının yurtdışında çalışanlar için arzu edilen ancak göçebe olmayan görevleri vardır; yukarıyı görmek.

Dijital göçebeler seyahat ederken veya ziyaret etmek istedikleri yerlerde vakit geçirirken yine de çalışırlar. Ve aynı işi yapmak için, muhtemelen genel merkez ofisinde yapacağınız kadar uzun saatler ya da daha uzun süre çalışıyorsunuz çünkü eksik altyapı ve desteği tamamlamanız ve farklı zaman dilimlerini hesaba katmanız gerekiyor. Ve genellikle daha ilkel olanaklarla, evinizden daha az tanıdık bir yerde uyumanız, yemeğinizi yapmanız, çamaşır yıkamanız vb. Elbette, özellikle düşük gelirli bir ülkede, dışarıda yemek yiyebilir ve çamaşırhane hizmetlerinden yararlanabilirsiniz, ancak bu aynı zamanda göz korkutucu hale gelebilir - ve daha az çalışabilmek için daha az harcamayı planlıyorsanız (veya çok iyi maaş almayan bir işte), bütçeniz sıkı olabilir.

Diğer bir yönü ise, evdeki insanlarla iletişim halindeyken ve birçok ilginç insanla tanışırken, gerçekten arkadaş edinmek ve tanıdıklarınızı korumak, hareket halindeyken zor olabilir.

Ayrıca, kontrol edin vize politikaları dikkatle Muhtemelen turist veya çalışma tatili vizeniz var. Ne yapmanıza izin veriliyor? Ne kadar süre kalabilirsiniz? Bir sonraki vizenizi nereden alacaksınız?

Dijital göçebeler için bir dizi kaynak var:

• İnternet üzerinden forumlar Dahil etmek göçebe listesi, Dijital Göçebe Forumu ve bir Reddit panosu
• Uzaktan Tamam ve Uzaktan Harika İşler Hangi işe alım siteleri dijital göçebeler için. Pek çok işe alım sitesinden iş toplayan toplayıcılar olarak çalışırlar, ardından yalnızca uzaktan yapılabilenleri seçerler, böylece bunları iyi bir İnternet hizmeti ile her yerden yapabilirsiniz. Seyahat rehberi sitesi Atlas and Boots'ta ayrıca bir uzak işler Bölüm.
• Çalışıyoruz teklif paylaşıldı Ofis alanı — bir masadan (bilgisayarlı veya bilgisayarsız) küçük bir şirketin ofisine kadar her şey — 16 ülkede 44 şehirde. Dışarısı daha küçük, şimdiye kadar sadece sekiz yer ve hepsi Amerika'da, ancak yaşam alanı aynı zamanda. Verilen rakamlar Haziran 2017 itibariyledir, her iki şirket de yeni lokasyonlara genişlemektedir ve daha birçok oyuncu vardır.

bir Forbes makalesi ortak çalışma bir hizmet olarak ofis konumlarını bir iş trendi olarak tanımlar. 2017 yılı sonuna kadar dünya çapında 14.000 ortak çalışma alanının kullanıma sunulacağını ve birinde 1,2 milyon kişinin çalışacağını tahmin ediyor. Bunların hepsi hiçbir şekilde göçebe olmayacak; birçok şirket artık kendi tesislerini işletmek yerine çalışanlarını bu yerlere yerleştiriyor, ancak hizmetler göçebeler için de mevcut.

• gibi gruplar hacker cenneti ve Uzak Yıl düzenlemek gruplar için geziler dijital göçebeler.
• göçebe şehir yıllık var konferans üzerinde Büyük Kanarya bu da birkaç yüz göçebeyi bir araya getiriyor.
• Adı verilen 25 metrelik (82 fit) bir yelkenli katamaran var. Kobot, Bir çeşit Gezi gemisi dijital göçebeler için. O yola çıktı Güneydoğu Asya 2015'in sonlarında; planlar onun dünyayı dolaşmasını, doğudan batıya seyahat etmesini ve hem Süveyş hem de Panama kanallarından geçmesini gerektiriyor. 2018 yılının ortalarından itibaren, Akdeniz ve yılın geri kalanında kalacak. Diğer yolcu gemileri hepsi yeterince iyi İnternet hizmetine sahip olmasa da, göçebeler tarafından da kullanılabilir.
• Hackaday sitesinde bir dizi makale var. Sözleşmeli Yaşam; bunların çoğu göçebeler için geçerlidir..
• Dijital Göçebe Akademisi ve Dijital Göçebe Topluluğu sunan bir ücrete sahip sitelerdir Eğitim Kursları, özellikle göçebe girişimci olmak isteyenler için.

Ayrıca bakınız yurt dışında emekli olmak; bazı yerler, uzaktan çalışanlar için de iyi olacağını öne sürdü.

Hazırlamak

vizeler

Her zaman uygun olanı emniyete alın vize yolculuğunuza başlamadan önce. Çoğu ülke turist vizesi ile istihdama izin vermemektedir. Bazı durumlarda gezginler, ülkeden ayrılarak ve her üç ayda bir geri dönerek bunun üstesinden gelmeye çalışırlar, bu pahalı ve zahmetli bir seçenek ve sizi hala yasadışı olarak çalışmaya bırakıyor. Çalışma planlarınız çok kısa süreli değilse, herhangi bir işi kabul etmeden önce işvereninizin geçerli bir çalışma vizesi için size sponsor olabileceğinden emin olun.

Geçici olarak çalışmak için yurt dışına seyahat ediyorsanız, ancak işvereniniz kendi ülkenizdeyse (örneğin, konferanslara katılıyor veya eğitim yapıyorsanız) çoğu ülke, kalış süresinin aşılmaması koşuluyla çalışma vizesi almanızı gerektirmez. 30-90 gün. Bu durumda, ticari vizeye ihtiyacınız olabilir veya seyahate vizesiz çıkabilirsiniz.

Yurtdışında çalışmak üzere yabancı bir şirket tarafından işe alınmışsa, çalışma vizesi tipik olarak gereklidir. Vizeyi almak için, normalde çalışmayı planladığınız ülkenin büyükelçiliğine/konsolosluğuna birkaç şey ibraz etmeniz gerekir:

• Pasaportun
• Pasaport boyutlu fotoğraflı vize başvurusu
• Suç geçmişi raporu - Bu, genellikle polis departmanınıza veya diğer yerel makamlara (ABD'de, genellikle ilçe makamlarından) bir taleple alınabilir.
• İşverenden, hizmetlerinize ihtiyaçları olduğunu, sizi işe aldıklarını, alacağınız maaşı ve çalışma süresinin uzunluğunu belirten bir mektup. Bazen daha fazla bilgi gereklidir.
• Ülke içindeyken kendinizi ve/veya ailenizi geçindirebileceğinize dair kanıt.

Diğer gereklilikler tıbbi muayeneleri ve testleri, diplomaları ve ilgili deneyim veya niteliklerin kanıtını içerebilir. Bazı durumlarda belgelerin noter tasdikli olması gerekebilir ve apostilli (esas olarak uluslararası bir noter tasdiki). Bu gereksinimler, vatandaşlığınıza ve hangi ülkede çalışacağınıza bağlı olarak değişir; işvereniniz veya bir vize acentesi süreç boyunca size yardımcı olabilir.

AB vatandaşları

vatandaşları Avrupa Birliği – Avusturya, Belçika, Bulgaristan, Çek Cumhuriyeti, Kıbrıs, Finlandiya, Estonya, Fransa, Almanya, Yunanistan, Macaristan, İrlanda, İtalya, Letonya, Litvanya, Lüksemburg, Malta, Hollanda, Polonya, Portekiz, Romanya, Slovakya, Slovenya, ispanya ve İsveç – başka bir AB üyesi ülkede çalışmak ve yaşamak için vizeye gerek yoktur. Bunun istisnaları, yeni kabul edilen Orta Avrupa ve Doğu Avrupa ülkeleridir. Bazı ülkeler, ülkeye göç etmesine izin verilen yeni AB üye ülkelerinin vatandaşlarının sayısı için etkin bir şekilde kotalar oluşturan göçmenlik kuralları ve yasaları oluşturmuştur.

Bazı AB ülkelerinin denizaşırı bölgeleri, evde kalmanın bazı avantajlarıyla (hedefler arasında değişiklik gösteren) ilgi çekici yerler olabilir.

önce bir göz at

Daha önce gitmediğiniz bir ülkede, özellikle de ailenizle uzun süreli bir görev düşünüyorsanız, önce bir ziyaret et, gerekirse kendi zamanında. Bu, ne bekleyeceğiniz konusunda çok daha iyi bir fikir verecektir: yerel yaşam tarzını ilk elden deneyimleyebilir, birlikte çalışacağınız insanlarla tanışabilirsiniz ve nerede yaşayacağınızı, okulların neye benzediğini seçmeye bir adım önde başlayacaksınız. , vb.

Konaklama

Ayrıca bakınız: İkinci evler

Yurtdışına taşınmanın en zor kısımlarından biri kalacak bir yer bulmak ve tefriş etmektir. gibi bazı Asya ülkelerinde Güney Kore ve Japonya, sadece bir daire kiralamak, almayı kabul eden bir Japon kefil bulmak gibi zahmetli gereksinimler nedeniyle çok zor olabilir. finansal sorumluluk sizin için (kefalet verirseniz, faturaya takılıp kalırlar!) veya Kore'de, ödemenin %50'sinden fazlasını yatırma zorunluluğu Satınalma fiyatı ev sahibi ile birlikte saklanması için dairenin. Birçok ev sahibi, kültür çatışmalarından ve ödenmemiş faturalardan korkarak yabancılara kiralama konusunda isteksizdir - ya da yelpazenin diğer ucunda, yabancılara piyasa fiyatının üzerinde ödeme yapacak, kolayca fazladan ücret alan aptallar olarak bakar.

Şirketiniz sizin için konaklama ayarlayabilirse, en azından siz yerleşene kadar teklifi kabul etmek genellikle akıllıca olur. Aksi takdirde, adım atmadan önce ayaklarınızı yere basmanıza ve huzur içinde keşfetmenize izin verecek apartman otelleri gibi uzun süreli konaklamalara bakın. Daireleri diğer gurbetçilerle paylaşmak, güçlükleri ve masrafları azaltmanın başka bir yaygın yoludur.

Yerel, göçmenlere yönelik bir gazetenin veya web sitesinin İlanlar bölümü, genellikle yabancı dostu daireler aramak için harika bir yerdir.

Hareketli

Yeni bir eve taşınmak bir güçlüktür ve yabancı bir ülkeye taşınmak iki veya üç kattır, çünkü işlerin nasıl yürüdüğünü bilmiyorsunuz ve bir dil engeli de olabilir.

Eşyalarınızı profesyonel bir şekilde göndermeyi tercih ederseniz, genellikle büyük bir fatura ve deniz yoluyla gönderiyorsanız birkaç ay bekleme, hava yoluyla gönderiyorsanız büyük bir fatura ile karşılaşırsınız. "Kesinlikle" hareket etmiyorsanız veya şirketin faturayı ödemesini sağlamadıkça (orada ve geri!), Mümkün olduğunca az getirmeyi hedeflemelisiniz. Herhangi bir yere bir araba veya başka bir motorlu taşıt ithal etmek, majör güçlük. Mobilya, ev aletleri ve elektronik için genellikle yenisini satın almak gemiden almaktan çok daha ucuzdur. Öte yandan kitaplar, normal posta yoluyla şaşırtıcı bir şekilde ucuza gönderilebilir; postanenizden basılı malzeme için özel fiyatlar isteyin (Amerika Birleşik Devletleri'nde anahtar terim "Uluslararası M-Bag" dır). Çoğu uluslararası nakliye şirketi, bir daire bulmak, ehliyet almak veya yerel göçmen topluluğuyla bağlantı kurmak için varışta size yardımcı olabilir.

Her zamanki seyahat çantanızdan daha fazlasını yanınızda getirmeyi tercih ederseniz, 20 kilogramı aşarsanız havayollarının genellikle yüksek navlun ücretleri ödediğini unutmayın. Bazı gezginler için business class veya hatta first class'ta gitmeyi düşünmeye değer olabilir; bunlar genellikle biraz daha pahalıdır, ancak daha rahattırlar ve daha geniş bagaj haklarına sahiptirler.

Önerilen bir çözüm, kıyafet, bilgisayar ve kesinlikle temel ihtiyaçlardan başka bir şey getirmemektir (kara veya tekneyle gidiyorsanız, biraz daha fazla eşya alabilirsiniz, ancak kamyonla gitmek nadiren pratik bir seçenektir). Birçok gurbetçi tipik olarak bir seferde dört yıldan fazla olmayan bir süre yurtdışında yaşıyor. Gurbetçiler genellikle gittikleri yerde mobilya satın alırlar ve eve dönmeden önce mobilyalarını yurtdışında satarlar. Bu size para kazandıracaktır, çünkü büyük nesneleri yurt dışına taşımanın zorluğuyla uğraşmak zorunda kalmazsınız ve mobilyaları sattıktan sonra geri döndüğünüzde bir gurbetçi ekstra nakit ile geri döner.

finans

Ayrıca bakınız: Para

Depozito öderken ve ev aletlerini, mobilyayı vb. ayırırken ilk aşamada çok para yakmayı bekleyin. Sağlam bir miktar nakit getirin - birkaç aylık maaş akıllıcadır - ve şirketinizin size bir ön ödeme yapmak isteyip istemediğini araştırın. peşin veya depozitoyu sizin için ödeyin.

Giderleriniz, gideceğiniz yerdeki yaşam maliyetine bağlı olacaktır. Kuzey Amerika, Batı ve Kuzey Avrupa, Avustralya, Yeni Zelanda, Orta Doğu ve Asya'nın daha zengin ülkeleri (Japonya, Güney Kore, Singapur, Hong Kong, Tayvan) bütçenizde büyük bir düşüş yaratacak, ancak daha fakir Asya, Orta Avrupa ve Doğu Avrupa ülkeleri çok daha makul. Gelişmekte olan ülkelerde, tipik bir gurbetçi yaşam tarzının, yerel bir yaşam maliyetinden çok daha pahalı olabileceğini (yerel yiyecekler mi yiyeceksiniz, yoksa evinizden ithal ürünler mi yiyeceksiniz? Toplu taşımaya mı bineceksiniz yoksa taksiyle mi dolaşacaksınız?) ve çoğu durumda evde aynı yaşam tarzını yaşamaktan daha pahalıya mal olabilir. Giderler de genellikle ülkenin farklı bölgeleri arasında büyük farklılıklar gösterebilir; real estate prices are typically low in the less affluent, rural parts of China, but in major cities like Beijing and Shanghai they can be astronomical, rivalling even those in major Western cities.

Opening a bank account may be a bit of a hassle when you've just arrived in the country, with no credit history, proof of address, or tax ID number. Allow for delays—this is another reason why it's important to have enough money to cover all your expenses for the first couple of months. Your employer may be able to help with opening an account, especially if they regularly hire from overseas. Failing that, try asking other expats for advice.

Taxes

Unless you are a diplomat, working overseas generally means that you will have to file income tax in the country you are based in. Income tax is structured differently in different countries, and the tax rates and brackets vary widely from one country to another. In some countries, such as the United States and Canada, income tax is levied both at the federal level and at the local level, so the rates and brackets can vary from region to region. Foreign workers may also be treated different from locals under some circumstances.

Many countries require you to obtain a tax identification number (e.g. SSN for the U.S., NINo for the U.K., TFN for Australia) when commencing work, so your employer can report your wages to the government. Similarly, banks will also often need this number in order to report any interest income accrued by you to the government. The procedure for obtaining this number varies from country to country, and you are highly advised to consult your employer before you leave to get familiarised with the procedure.

In some cases, depending on your citizenship, you will have to pay income tax to both your country of origin and the country you work in. Some countries have treaties signed with each other to avoid double taxation; you might want to check with the relevant country to be sure.

Social security

Remember to check what is included in your employment contract and local welfare, and what you will have to pay for that not covered, including insurance. What about medical care, vacations, days off work because of illness, maternal leave, child care and education? What if you become disabled or die (at work or otherwise)? Is your working abroad adding to social security back home, such as pensions and unemployment benefits? Do not count on not losing them altogether.

In some cases the specifics of your employment affect what benefits you get or lose, e.g. whether you are sent abroad by a domestic company or employed by the local branch counted (at home) as a foreign company. The length of your stay is also important, so if working for half a year, think twice about working a few days less or more than the limit (counting in the same way as the authorities).

Healthcare

Healthcare systems vary greatly between countries, and you are advised to do some research before you travel. While you can expect uniformly good standards at hospitals in the United States, Canada, Western and Northern Europe, Australia, New Zealand and the richer countries of Asia (Japan, South Korea, Taiwan, Hong Kong, Singapore, Israel), standards can be much more variable in less developed countries. For instance, in Kuala Lumpur or Manila, you can expect relatively good healthcare standards, but the quality of healthcare drops substantially once you leave those cities and head to more rural parts of Malaysia or the Philippines. In some countries, such as China or India, Western expatriates are in general advised not to use the public healthcare system, and to instead rely exclusively on expatriate-oriented private hospitals. In a few countries healthcare is almost non-existent, so you will need to be evacuated to more developed countries in order to receive satisfactory medical treatment.

Before setting off, ensure that you are either covered by the state-run universal healthcare system, or that you have purchased insurance to cover your healthcare expenses for the time you will be there. Most Western countries have taxpayer-funded universal healthcare coverage for their citizens and permanent residents, but this is not universally available to expatriates. The United States, on the other hand, for the most part lacks government-subsidised healthcare, and healthcare costs are almost entirely covered by private health insurance. If you are required to take up private health insurance, the cost of premiums can sometimes be covered or subsidised by your employer as part of your employee benefits; check before you leave to be sure. If you are moving to a developing country to work, ensure that whatever insurance policy you purchase covers private hospitals, as the standard in public hospitals may not be what you are able to put up with. Also ensure that your insurance covers medical evacuations, as you may sometimes need to be airlifted to a more developed country in order to receive adequate medical treatment for your case, the cost of which is prohibitively expensive for most people.

Expat life

Expat life can be dull and lonely at times, but also exciting if one embraces new opportunities.

In countries and regions less connected to the "outside world" than other parts life can be dull and uneventful to cure this many expats often venture into the nearest capital or take a weekend trip to another country.

To cope with living abroad and overcome culture shock, familiarize yourself with the local customs and culture as much as possible. Try to get out and see more than what you normally would during the commute to and from work. Make new relationships; seek out new friends. In most countries, you'll generally find that the more polite and good natured you are towards the locals, the easier your stay will be, and you might even make some life-long friends in the process. The general idea is to NOT be a shut-in, get out and generate some life experiences for yourself. Remember, people are all made from the same materials, and we all have the same basic feelings. Those in other countries aren't much different from you. If you can wrap your head around that concept, you will have a much easier time acquainting yourself with your new surroundings.

A 2008 Forbes article covers a survey of expat-friendly countries; Kanada, Almanya ve Avustralya topped the list. UAE was rated most difficult, though it does have a large number of expats and salaries are high.

Ayrıca bakınız Retiring abroad; some of the discussion of the expat life there also applies if you are working.

Güvende kal

Millions of people from countries all over the world have great experiences working overseas. Excellent opportunities are out there, but there are serious risks as well, so be cautious and look out for yourself.

Before taking a job overseas, do your research. Ask to talk to current employees and get their take. If the company isn't well known, look it up online—if you find former employees complaining about they were treated, or if you can't find third-party sources indicating the employer is reputable, steer clear. It's best to find job listings from a source that vets the organizations it allows to advertise.

The field is littered with a few outright scams, widespread exploitative conditions and numerous pitfalls:

• Some offers are merely advance fee scams or exist only to harvest your data for identity theft. The supposed prospective employer wants thousands of dollars up front for visa, transport, lawyers, training, uniforms, commercial goods for resale or any of a number of items before you can start work...but, once you arrive, the promised job isn't as advertised (or doesn't exist at all) and your money is gone. A variant is the "money mule" who is out of pocket for expenses after the employer pays with stolen money, proceeds of crime, forged cheques or money orders - or the payment fails to clear the bank. If a prospective employer asks you to ship or carry anything across an international border, be wary; if the items turn out to be stolen, contraband or illegal, you will be the one held responsible.
• Some employers abuse the visa system to inflict conditions on voyagers that local workers would never tolerate. Governments usually issue work visa which are tied to one employer, who then can exploit the worker in what amounts to in indentured servitude. Long hours, low wages (or outright wage theft), housing of workers in overpriced and substandard accommodation, unsafe working conditions, maybe even physical or sexual harassment can go on in impunity as the worker who complains is simply deported once the employer revokes the visa.
• Some employers promise a reasonable wage per hour, but the workable hours don't materialise and no hours means no money... meanwhile the voyager is left paying a fortune for substandard lodging while they wait. Backpackers in Avustralya are vulnerable to these schemes, as they need to put in a certain number of hours of work before they can extend their visa's expiry date - and unscrupulous employers know and exploit this.
• Some employers promise what looks like good money, but forget to mention that the cost of housing or other expenses at the destination are exorbitant. While this is not necessarily illegal, once the prospective voyager takes the added costs into account, the offer may not be reasonable or worth considering... especially if there are other issues (such as extensive unpaid overtime or bad working conditions). If local workers aren't leaping at the opportunity, there's a reason.
• Some employers hold the voyager's passport or other documents hostage, to prevent these workers from resigning or leaving. While this is at least nominally illegal in most jurisdictions, some Middle Eastern countries have laws to actively prevent a worker from leaving the country without the employer's consent - which is indentured servitude at best and basically slavery at worst. There are few available resources for travellers who are harmed while working abroad.
• Some employers bring in voyagers to work under the wrong visa... a tourist or business travel visa might allow the traveller to attend business meetings, but doesn't lawfully allow them to work. While national laws vary, even working for free while on a tourist visa may be illegal, if the work would've otherwise gone to a paid employee. Some other specialised visas (ranging from students to "au pair" domestic workers to "maritime ship's crew") are specific to one job class or occupation; using them for anything else invites trouble. In some destinations, a voyager arriving by air on a "maritime crew" visa that's only intended for use at sea may well be asked "where's your boat?" by sceptical officials. Even bona fide work visas might limit you to a specific industry, city, or employer. Being caught working illegally can land you in jail, cost thousands in fines, get you deported, and earn you a permanent criminal record which may make it hard to obtain visas to other countries in the future.
• Some employers deceive their foreign hires, taking advantage of their unfamiliarity with the local laws (and maybe the local language) to bring them over with improper paperwork. The laws may be structured to protect an unscrupulous local employer while penalizing a foreigner who was duped into working illegally.
• Some offers are simply fake; the name looks official but turns out to be impersonating another company, the addresses are e-mail to some free service or snail-mail to what turns out to be a drop box or a commercial mail receiving agency. Anyone can create a convincing web site for a non-existent firm.
• In the worst cases, some of the employment schemes are bait-and-switch or even human trafficking schemes where the victim is offered a job in a restaurant or hotel abroad, only to find the advertised position doesn't exist, the recruiters are part of an organised crime gang and the prospective foreign worker is forced into prostitution or other forms of slavery. A variant of this is debt bondage, in which the traveller is charged some exorbitant amount for transport or entry to a country, then forced to work in slave-like conditions to repay this "debt" - which sometimes never goes away. A worker who complains is physically beaten or their families in their home countries are threatened; if the victim complains to police, they are simply deported for immigration violations.

If in doubt, obtain specialised advice before considering travel abroad to work or volunteer.

Ayrıca bakınız

• Culture shock