Çin'de Çalışmak - Working in China

Çin bazı ölçütlere göre dünyanın en büyük ekonomisi ve hala büyüyor. Pek çok yabancı, iş deneyimi, dil yeteneği, kariyer fırsatları ve büyüleyici ve karmaşık bir kültür hakkında bilgi edinmek için Çin'de yaşamakla ilgileniyor. 2018 itibariyle Çin'de çalışan yaklaşık bir milyon yabancı vardı.

Bu makale şunları kapsar: anakara Çin'de çalışıyor. çalışmakla ilgileniyorsanız Hong Kong, Makaoveya Tayvan, ayrı hukuk sistemleri ve diğer farklılıklar nedeniyle mülahazalar farklıdır.

Görmek yurtdışında çalışmak Yurtdışında çalışmakla ilgili fırsatlar ve düşünceler hakkında daha genel bir tartışma için.

Vizeler ve oturma izinleri

Not: Çin Halk Cumhuriyeti'ndeki vize kuralları ve düzenlemeleri sık sık değişmektedir, hatta farklı şehirlerde bile farklı düzenlemeler ve gereksinimler olacaktır ve işverenin iyi bağlantıları veya nüfuzu varsa kurallar bazen esnetilebilir. Aşağıdaki bilgiler yalnızca kaba bir genel kılavuz olarak alınmalıdır. Herhangi bir saygın göçmenlik bürosu, Çin vizeniz için en son düzenlemelerden haberdar olacaktır.

(Bilgiler en son Mart 2020 güncellendi)

Çin anakarasında çalışan çoğu yabancı uyruklu kişinin bir oturma izni. Bu aslında bir yıllık çok girişli vizedir; bir izin sahibi Çin'den ayrılabilir ve zorluk çekmeden geri dönebilir.

Çin'de bir işe girmenin en güvenli yolu, ülkeye giriş yapmaktır. Z vizesi. Terimlerle ilgili bazı karışıklıklar olabilir; Birkaç yıl önce, Z vizesi bir yıllık çalışma vizesiydi, ancak şimdi Oturma İzni uzun vadeli vizedir ve Z sadece Oturma İzni almaya yetecek kadar 30 günlük bir giriş vizesidir. Z vizesi yalnızca Çin anakarası dışında alınabilir ve başvurduğunuzda işverenlerden pasaportunuza eşlik edecek bir mektup gerektirir. Genellikle işveren imzalı bir sözleşme, bir sağlık sertifikası (pullar ne kadar resmi görünürse o kadar iyi), pasaport bilgilerinizin bir kopyası ve diplomanızın bir kopyası talep eder. sahip olmanız gerekecek en az bir lisans derecesi Z vizesine hak kazanmak için başvurunuz, yoksa başvurunuz otomatik olarak reddedilecektir. 60 yaşın üzerindeyseniz ve il müdürlüklerinden sizi kabul etmelerini istiyorlarsa, kendi sağlık sigortanızın olmasını da isteyebilirler.

Zaten Çin'de bulunan insanların Çin'e gitmesi yaygındı. Hong Kong veya Makao Z vizesine başvurmak için. 2008 Pekin Olimpiyatları sırasında kurallar önemli ölçüde sıkılaştı; o zamandan beri biraz gevşediler, ama tamamen değil. Bu aynı zamanda Vietnam, Kore, Japonya veya Singapur gibi diğer yakın ülkelerde Çin vizesi almak için de geçerlidir. Bazı insanlara Z vizesi almak için kendi ülkelerine dönmeleri gerektiği söylendi. Diğerleri Z vizesi alabildi. Hong Kong, davetiye belgelerinde açıkça belirtilmesi şartıyla.

Evrak işlerinizle ilgili her şeyin yasal olarak yapıldığından emin olun. Bir zamanlar yaptırımların gevşek olduğu ve Çin'de yasadışı olarak çalışmaktan kurtulmanın kolay olduğu, ya da en azından popüler bilgelik buydu. O zaman bitti. Çin hükümeti, vize kısıtlamalarını sıkılaştırıyor ve yasa dışı istihdam ve davranışlara karşı sert önlemler alıyor. Ne yazık ki, tüm işverenler yeni duruma ayak uyduramadı, bu nedenle her şeyin üst düzeyde olduğundan emin olmak sizin göreviniz. Kendi araştırmanızı yapın ve işveren sizi dürüst olmayan veya kurallara aykırı görünen bir şey yapmaya zorluyorsa pes etmeyin.

alternatif vizeler

Oturma izni, Çin'de yaşamanın veya çalışmanın tek yolu değildir. Bazı durumlarda geçerli olan diğer vizeler şunlardır:

• daimi ikamet kartı. Bu, Çin'e özgürce girip çıkmanıza ve kısıtlama olmadan çalışmanıza izin verir. Teoride size Çin vatandaşıyla aynı hakların çoğunu veriyor, bu yüzden doğal olarak elde etmek zor. Aşağıdaki koşullardan birini yerine getirmeniz gerekir: bir Çin vatandaşıyla beş yıl evli olmak (veya Çinli bir aile üyesinin bağımlısı olmak), Çin'de üst düzey bir görevde dört yıl çalışmak, üç yıl için önemli bir yatırım veya önemli diğer " Çin'e katkılar". Gereksinimlerden bir veya birkaçını karşılasanız bile onaylanma şansınız çok düşüktür.
• Çoklu giriş yetenek vizesi yüksek nitelikli bireyler için mevcuttur ve beş veya on yıl geçerlidir. Başvuru sahibinin eşi ve çocukları akraba vizesi alabilirler. Bu, bir seferde 180 güne kadar kalmanıza izin verir.
• vatandaşları Hong Kong ve Makao geçerli tutan Eve Dönüş İzni (回乡证) izinlerinin geçerlilik süresi boyunca Çin anakarasında süresiz olarak yaşayabilir ve çalışabilir. Hong Kong ve Makao'nun daimi sakinleri hala Çin anakarasında yabancı olarak kabul edilir ve anakarada yaşamak ve çalışmak için oturma izni almaları gerekir.
• vatandaşları Tayvan geçerli tutan Tayvan Yurttaş Kartı (台胞证) geçişlerinin geçerlilik süresi boyunca Çin anakarasında süresiz olarak yaşayabilir ve çalışabilir.
• F vizesi bir iş vizesi Çinli bir müşteriye eğitim veya danışmanlık hizmetleri sağlamak gibi bazı işlere izin verir. Vize almak için Çinli bir şirketten resmi bir davetiye ve bir sürü başka evrak gerekiyor. F vizesi Çin'de ödeme yapmanıza izin vermiyor ve genellikle bir seferde yalnızca bir veya üç ay için iyidir (bundan sonra saati yeniden başlatmak için Çin anakarasından ayrılıp tekrar girmelisiniz).

Bazı şirketler sizden bir proje üzerinde çalışmanızı isteyebilir. turist vizesi veya iş vizesi (veya bazı durumlarda bir öğrenci vizesi veya aile ziyareti vizesi), onlar için maliyet ve güçlük tasarrufu sağladığından ve daha az nitelikli başvuru sahipleri çalışma vizesi almaya uygun olmayabilir. Yaygın olsa da, bu yasadışıve 2019 itibariyle hükümet, Çin'de yasa dışı olarak yaşayan ve çalışan yabancılara karşı sert önlemler alıyor. Yakalanırsanız olası cezalar arasında hapis cezası, para cezaları, sınır dışı edilme ve hepsinden kötüsü, gelecekte Çin'e ve diğer ülkelere vize almanızı engelleyebilecek, hüküm giymiş bir suçlu ve yasadışı işçi olarak kalıcı bir etiket bulunur.

Çalışma izni sahibinin aile fertleri için, bağımlı vize orijinal doğum ve/veya evlilik belgeleriyle Çin dışında kullanılabilir ve başvuru yapılabilir. Bağımlının çalışmasına izin vermez.

Ne bir Çin vatandaşıyla evlilik, ne de orada bir iş sahibi olmak, Çin'de tam olarak oturmak için tek başına yeterli değildir, ancak her ikisi de sonunda kalıcı oturma vizesine yol açabilir. Bu arada, evlilik sizi aile ziyareti vizesi almaya hak kazanır ve bir şirket size iş vizesi veya daha fazla masraf ve evrakla oturma izni alabilir.

Oturma izni prosedürü

Çoğu durumda, işveren personelinin Çinli bir üyesi - İngilizce'de, Dış İlişkiler Görevlisi (FAO), Çince'de, ban yasağı (dışarıdan patron) - yabancı çalışanlara oturma izni sürecinde rehberlik edecek ve hatta onlar için çoğunu halledecek. Ayrıntılar değişiklik gösterse de, işveren genellikle masrafların bir kısmını veya tamamını karşılayacaktır; Bu, gelmeden önce müzakere edilmesi gereken bir şey olabilir, ancak miktarlar çok büyük değil. Eşiniz ve sizinle birlikte gelen çocuklarınız oturma izni için daha da yüksek bir miktar talep edebilir.

Oturma izni almak, iki kuruluşla anlaşmayı gerektirir, Yabancı Uzman İşleri Devlet İdaresi (SAFEA), Pekin merkezli ancak ülke çapında ofisleri ve yerel Kamu Güvenliği Bürosu (PSB, polisler).

SAFEA, bir Yabancı Uzman Sertifikası (FEC) veya Yabancı Öğretmen Sertifikası (FTC) verir ve çoğu yabancı işçinin birine veya diğerine ihtiyacı olacaktır, ancak vasıflı ticaretler için bazen bunun yerine bir eyalet çalışma departmanı tarafından verilen tamamen farklı bir sertifika kullanılabilir. Teoride, FTC, ilkokul veya lise öğretmenleri içindir ve FEC, yüksek öğrenim veya endüstrideki uzmanlar içindir; pratikte, neredeyse herkes FEC alıyor gibi görünüyor. Teoride, hem FEC hem de FTC en az bir lisans derecesi gerektirir; bu genellikle, ancak her zaman değil, uygulanır. En azından nerede olduğunuza, işvereninizin ne kadar iyi bağlantılara sahip olduğuna ve ne kadar sorun çıkarmaya istekli olduklarına bağlıdır. Dereceniz yoksa, başka sertifikalarınız veya diplomalarınız varsa yardımcı olur.

Bir FEC veya eşdeğerine sahip olduğunuzda, oturma izni almak rutindir. Yerel PSB'de bir görünüm, ikamet adresinizin bunlara kaydedilmesi, küçük bir ücret ve bir sağlık sertifikası gerektirir. Sağlık sertifikanızı kendi ülkenizde tamamladıysanız, röntgen, laboratuvar raporları ve diğer makine belgelerinin kopyalarını aldığınızdan emin olun. Ayrıca formu hastanenin resmi mührü ile damgalatın. Tüm bunları yapsanız bile, büyük olasılıkla Çin'de başka bir fizik muayene yaptırmanız gerekecektir. Fizik genellikle çok hızlıdır: EKG, göğüs röntgeni, kalp ve mide bölgesinin sonogramı, kan testi ve idrar kontrolü. Ancak tamamlanma süresi ve çeşitli testler illere göre değişiklik gösterebilir.

Genel olarak izniniz, yalnızca verildiği şehir için ve yalnızca başvuruda bulunmanıza yardımcı olan şirket için geçerlidir. Başka şehirlerde çalışmanıza ya da yarı zamanlı bir iş bulmanıza izin vermiyor.

Oturma izinleri olmalı yenilenmiş yılda bir kez ve bunu yaptığınızda pasaportunuzu birkaç günlüğüne PSB ofisinde bırakmanız gerekir. Pasaportunuz PSB'deyken Çin içinde seyahat etmek istiyorsanız, bu biraz sorun yaratır, çünkü Çin'de seyahat etmek, tren bileti satın almak, uçağa binmek ve otellere giriş yapmak gibi şeyler için pasaportunuzu gerektirir. Ancak endişelenmeyin, pasaportunuzu PSB'ye getirdiğinizde size adınızı, fotoğrafınızı, bilgilerinizi ve PSB mührünü içeren bir makbuz vermeleri gerekir. Bu makbuzu, iç hat uçuşları da dahil olmak üzere, Çin'de normalde pasaportunuza ihtiyaç duyacağınız herhangi bir yerde kimlik tespiti için kullanabilirsiniz.

Bazı şehirlerde, bazılarında değil, Çin anakarasına her girişinizde polis kaydınızı yeniden yapın. Bunun gerekli olduğu durumlarda bile, düzenlemeler değişiklik gösterir; bir şehirde ikametinize en yakın polis karakoluna yeniden kaydolmanız gerekebilirken, diğerlerinde herhangi bir polis karakoluna kayıt yaptırmanız gerekir. İşvereniniz emin değilse, yerel PSB'ye danışın.

60 yaş üstü kişiler genellikle yaşları nedeniyle vize almakta zorlanırlar ve bazı iş ilanlarında bir yaş aralığı belirtilir. Bunun SAFEA poliçesi mi, SAFEA'nın kendi poliçelerini yapan il müdürlüklerine tavsiyesi mi yoksa sağlık sigortası meselesi mi olduğu konusunda çelişkili raporlar var. Bazı istisnalar var, yetmişlerinde hala yasal olarak çalışan birkaç kişi de dahil, ancak 60 ya da 65 yaşına geldikleri için ayrılmalarının istendiği durumlar da var.

Hususlar

Maaş ve vergi

Genel beyaz yakalı işler için maaşlar, Batı seviyelerine kıyasla hala düşük, ancak tırmanıyor. İngilizce öğretmenleri, niteliklere (deneyim, dereceler, sertifikalar ve İngilizce konuşulan bir ülkeden gelme/anadili İngilizce olma dahil), konuma, çalışılan saatlere, okul türü ve müzakere. Yabancılar genellikle Çinli meslektaşlarından daha fazlasını kazanıyor, ancak aradaki fark daralıyor.

Ayrıntılara dikkat edin, çünkü tazminatınızın önemli bir kısmı genellikle ikramiye, ücretsiz konut, konut yardımı veya uçuş geri ödemesi şeklinde olacaktır. Bir sözleşme tamamlama ikramiyesi yaygındır, ancak eve dönmek ve aileyi ziyaret etmek için ücretsiz izin aldıysanız, alıkonulabilir.

Düşük ila orta ücret seviyeleri için Çin gelir vergisi çok düşüktür. Çin maaşları genellikle ayda RMB cinsinden verilir ve 5.000-20.000 ¥ aralığında, maaştan aylık kesinti birkaç yüz yuan'dır ve bu bir batı ülkesindeki kesintilerle karşılaştırıldığında önemsizdir. Bu aralıkta işverenler vergilerin hesaplanmasından ve maaşınızdan kesilmesinden sorumludur; Çin vergi beyannamesi vermeniz gerekmez.

Maaş ayda ¥30.000'in üzerine çıktığında, vergiler önemli ölçüde daha yüksektir. Bazı şirketler bunu aşmak için bazı yaratıcı muhasebe kullanacaklar (örneğin, bazı tazminatları geri ödeme olarak yapılandırma).

Yönetici maaş seviyelerinde, gelir vergisi çok daha yüksektir; Yasal olarak ikamet ediyorsanız ve aylık 100.000 yenden fazla maaşınız varsa oran %45'tir (2016 ortası döviz kuruyla yılda 180.000 ABD Doları). Daha küçük bir maaşla daha fazla sosyal yardım almak veya Çin'de yerleşik olarak sınıflandırılmamak için bir seferde yalnızca birkaç ay geçirmek gibi çeşitli hileler bazen bunu azaltabilir. Çin'de görevlendirilen çok uluslu şirketlerin veya ortak girişimlerin çalışanları bazen maaşlarını almaya ve vergilendirilmeye, eve geri dönmeye ve Çin'de yalnızca küçük bir geçim yardımı almaya devam ediyor.

Bazı durumlarda, ek devlet sosyal sigorta primleri eklenecektir; yani şehirlere göre değişir.

2019 veya sonrasında başlayarak, arka arkaya altı yıl veya daha uzun süre Çin'de ikamet ettiyseniz, Çin dışında da kazandığınız gelirler üzerinden vergilendirilebilirsiniz. (Bu kural, aynı anda birden fazla ülkede ödeme yaparak kişilerin vergi kaçırmasını önlemeyi amaçlamaktadır.)

üzerinde sıkı kontroller ve sınırlamalar vardır. Çin'den döviz çıkışı. Ülkenize büyük miktarda para transfer etmek muhtemelen zor olacaktır ve kısa sürede mümkün olmayabilir. Farklı gurbetçilerin ülke dışına para almak için farklı tercih edilen yöntemleri vardır; hepsi uygunsuz veya pahalıdır ve kurallar sık ​​sık değiştiği ve tutarsız uygulandığı için denemeden neyin işe yarayacağını asla bilemezsiniz. Büyük miktarlarda Çin yuanını nakit olarak dövize çevirmek bile yabancılar için zor olabilir (Çin vatandaşları için daha kolay olsa da). Tüm bunlar, ödemenin Hong Kong veya Makao'da (veya ülkenizdeki bir banka hesabına) yapılmasının avantajlı olabilmesinin bir başka nedenidir. Gerçekten de, bazı gurbetçiler önce Hong Kong'dan geçerek Çin anakarasından eve para gönderiyor. FAO'nuz veya bir Çin bankası, kuralları anlamanıza yardımcı olabilir.

Bazı şirketler sizi teşvik edebilir vergi kaçırmak maaşınızın bir kısmını sözleşme dışında bırakarak ve size Hong Kong'da, nakit olarak veya denizaşırı bir banka hesabına ödeyerek. Bu tür bir düzenleme Çin'de yaygındır, çünkü hem çalışan hem de şirket vergi ve sosyal sigortadan tasarruf sağlar. Ancak öyle yasadışı ve sizi riske atar. Şirket ödeme yapmamaya karar verirse, masanın altında olması gerekiyorsa rücu hakkınız olmaz. Sadece bu da değil, Çin hükümeti, özellikle yabancı vatandaşlar söz konusu olduğunda, vergi kaçakçılığını kısıyor. Tüm maaş ve yan haklarınızın sözleşmenizde listelendiğinden ve geçerli tüm vergilerin ödendiğinden emin olun.

Sağlık

Lütfen bkz Ana makale Çin anakarasındaki sağlık hizmetleri hakkında ayrıntılı bir tartışma için.

Pahalı özel sağlık sigortası almak ile kamu hastanesi sistemine güvenmek arasında karar vermeniz gerekecektir. Bir yabancı olarak, genellikle özel uluslararası hastanelere güvenmeniz tavsiye edilir, çünkü yerel Çin devlet hastanelerinde tedavi ve bakım standardı genellikle gelişmiş ülkelerinki kadar değildir. Sınırın yakınında yaşıyorsanız, tedavi görmeyi düşünün. Hong Kong veya Tayvan, tedavi ve bakım standardı Batı standartlarıyla eşittir.

Birçok şirket, hastalık günleri için bir hastane notu ister; bu, bir günü kötü bir grip olan bir hastanede sadece hastane notunu almak için beklemekle geçirmeyi gerektirebilir. Özel sigorta, sizi hızlı bir şekilde ancak yüksek bir primle görmenizi sağlar. İşvereninizle özel sigortayı deneyin ve pazarlık edin.

seviyesini araştır hava kirliliği hangi şehirlerde olursan ol. Kısa bir tatilde sağlıksız düzeyde dumana maruz kalmak bir şeydir, ancak onlarla her gün yaşamak başka bir şeydir. Pekin'in hava kirliliği en ünlüsüdür, ancak Çin'in birçok yerinde uluslararası standartlara göre sağlıksız olarak kabul edilen duman seviyeleri vardır - önemli derecede hava kirliliği olan bir şehirde orta veya uzun vadeli bir işi kabul etmeden önce okuyun ve bir doktorla konuşun. İyi haber şu ki, Çin hükümeti daha katı çevre koruma yasalarını uygulamaya başlıyor ve daha gidecek çok yol olmasına rağmen Pekin ve Şanghay gibi büyük şehirlerde hava kalitesi önemli ölçüde iyileşti. Temel bilgiler şu adreste bulunabilir: duman ve Çin#Smog, ancak gurbetçilere değil, esas olarak kısa süreli gezginlere yöneliktir.

Dille ilgili hususlar

En azından bazılarını öğrenmek mandalina Çin'de çalışmak isteyenler için şiddetle tavsiye edilir. Birçok iş fırsatı sadece İngilizce gerektirse ve bazı Çinliler biraz İngilizce konuşsa da, Mandarin'in faydalı olduğu birçok durumla kesinlikle karşılaşacaksınız. Çin'de profesyonel düzeyde bağlantılar çok önemlidir ve diğer profesyonelleri tanımaya değer; hepsi İngilizce konuşamayacak.

Mandarin, 1950'lerden beri eğitimin ve ulusal medyanın dili olmuştur ve ortak dil Çin'in herhangi bir yerindeki farklı dil grupları arasındaki iletişim için. Herhangi bir eğitimli Çinli kişinin tamamen akıcı olmasını ve diğerlerinin çoğunun en azından biraz Mandarin'e sahip olmasını bekleyebilirsiniz.

Bazı bölgelerde yerel lehçe de yararlıdır: Kantonca çoğu için Guangdong, Minnan içinde Güney Fujian, Wu çoğunda lehçeler Doğu Çin, ve benzeri. Etnik azınlık bölgelerinin genellikle kendi etnik dilleri vardır ve bu diller bazen Çince ile ilgisizdir. Uygur, Moğolca veya Koreli. Çoğu durumda Mandarin, iletişim için yeterlidir, ancak yerel dili/lehçeyi öğrenmek, sosyal çevrelere girmek için yararlı ve hatta gerekli olabilir. Ayrıca, çok az yabancı bu çabayı gösterdiğinden, yerel dilde/lehçede iletişim kurmaya çalışmak neredeyse kesinlikle yerel halkı etkileyecek ve hatta mağazalarda ve restoranlarda size ayrıcalıklı muamele kazandırabilir.

Zengin kıyı bölgelerinde birçok daha az vasıflı işçi -fabrika işçileri, hizmetçiler, garsonlar, taksi şoförleri vb.- diğer illerden yerel dili konuşamayan ancak Mandarin dilini konuşan göçmenler olacaktır. Bazı yöneticiler ve yetkililer de olabilir.

Kültür

Çin iş kültürü, özellikle güçlü konumlarda bulunanlarla bağlantı kurmaya (关系 guānxi) güçlü bir vurgu yapar. Hediye vermek zorlayıcı Çin'de ve Çinlilerin arkadaşlarını, akrabalarını, meslektaşlarını ve hatta patronlarını, özellikle denizaşırı seyahatlerden dönerken bağlantılarını geliştirmek için cömert hediyelerle duş almaları adettendir. Çinli arkadaşlarınızdan ve meslektaşlarınızdan gelen bu tür hediyeleri büyük olasılıkla alacak olsanız da, özellikle yurtdışına seyahat ettiğinizde bu iyiliğe karşılık vermeniz beklenecektir. Para vermek her zaman ihtiyatlı bir şekilde yapılmalı ve genellikle kırmızı bir zarfa konmalıdır (红包 hóngbāo).

Çin hükümeti, yolsuzlukla mücadele için hükümet yetkililerine hediye verme uygulamasına son veriyor. Bir devlet görevlisine herhangi bir hediye verirken dikkatli olun ve gelecekte sizin için yasal sonuçları olabileceğinden açıkçası bunu hiç yapmamayı düşünün.

Öğretmen olarak çalışırken, ebeveynlerin çocukları için ayrıcalıklı bir muamele beklentisiyle sizi cömert hediyeler yağmuruna tutması yaygındır. Zengin ailelerden gelen çocukların, ebeveynleri adına okul öğretmenlerine pahalı Gucci veya Louis Vuitton çantaları sunduğu bilinmektedir. Uygulama yasa dışı olmasa da, bunu etik dışı olarak görebilir ve genellikle alınmadan kibarca kabul etmeyi reddedebilirsiniz. Hükümet, Pekin ve Şanghay gibi daha büyük şehirlerde bu uygulamayı kısıyor, ancak Çin'in diğer bölgelerinde gelişmeye devam ediyor.

Çin'deki talihsiz gerçek, işverenlerin kuralları esnetmesi veya yasaları çiğnemesinin yaygın olmasıdır. Bu, özellikle yerel yasalara ve prosedürlere çalıştığınız şirket kadar aşina olmadığınız için, çalışan olarak sizi riske sokar. Birçok şirket, eğer şansları varsa, sizden memnuniyetle faydalanacaktır, bu yüzden kendine dikkat et: yasaları ve gereksinimleri okuyun, her şeyin kitaba göre yapıldığını kontrol edin ve üzerinde anlaşmaya varılan tüm ödemeleri ve faydaları aldığınızdan emin olun. Sözleşmenizi imzalamadan önce dikkatlice inceleyin ve daha yüksek bir ücret düzeyinde çalışıyorsanız, Çin'deki yabancı işçilere yardım etme konusunda uzmanlaşmış bir avukatın da imzalamadan önce sözleşmeyi okumasını sağlayın. Bir şey şüpheli görünüyorsa, açıklama isteyin veya uzaklaşın.

Bazı açılardan, kişinin kişisel ve profesyonel yaşamı arasındaki ayrım, Çin'de Batı'daki kadar net değildir. Örneğin, zorlayıcı Çinlilerin, patronlarını ve meslektaşlarını düğün gibi önemli yaşam olaylarına davet etmeleri için.

izin zamanı

Çin Yeni Yılı ve Ulusal Gün "altın Hafta"Tatiller, işçi sınıfından birçok Çinli'nin aileleriyle vakit geçirmek için köylerine geri döndüğü ve diğerlerinin çevreyi gezmek için gezilere çıktığı, her tür ulaşım aracının ve herhangi bir popüler destinasyonun bu dönemde tıka basa dolu olmasını beklediği, hafta boyu süren resmi tatillerdir. Gurbetçiler ve daha zengin Çinliler genellikle bu tatilleri denizaşırı geziler yapmak için kullanırlar.

Bazı ulusal tatillerde, çalışma haftası veya okul haftası yeniden düzenlenebilir, öğrenciler veya çalışanlar hafta içi bir tatil gününü telafi etmek için Cumartesi veya Pazar günü işe giderler. Buna, teknik olarak üç günlük ulusal tatiller olan ve çevredeki hafta sonları arka arkaya yedi gün izin verecek şekilde yeniden düzenlenen iki Altın Hafta da dahildir.

Çin Yeni Yılı için, iş yerlerinin ve okulların sadece bir haftalık resmi tatilden daha uzun süre kapanması oldukça normaldir – 10 gün, iki veya üç hafta, hatta bir ay veya daha fazla duyulmamış bir şey değildir. Bu durumda, devlet tarafından zorunlu kılınan üç günlük tatil için size ödeme yapılır, ancak sözleşmenize bağlı olarak, izin süresinin geri kalanı için ödeme alabilir veya almayabilirsiniz.

Sözleşmeniz yıllık ücretli izin içerebilir veya içermeyebilir. İngilizce öğretiyorsanız, özel İngilizce derslerine olan talep özellikle öğrencilerin izinleri olduğunda yüksek olacağından, ulusal tatillerde bile çalışmanız beklenebilir. Bu günler için daha sonra kullanmak üzere ek tatil günleri ile telafi edilebilirsiniz. Bazı şehirler (Şanghay ve Shenzhen dahil), resmi tatilde çalışmak zorunda olmaları durumunda işverenlerin çalışanlarına normal ücretlerinin %300'ünü ödemelerini şart koşuyor, ancak bu katı bir şekilde uygulanmıyor. İşvereninizin beklentileri ve politikaları elbette sözleşmenizde belirtilmelidir.

Öğretmenler için ek bir sıkıntı, okulların tüm tatil tarihlerini öğretim yılının başında belirlememesidir. Özellikle Çin Yeni Yılı civarındaki tatil tarihleri ​​çok geç saatlere kadar belirlenemeyebiliyor, bu da fiyatlar yükselmeden seyahat için bilet almayı zorlaştırıyor.

Hafta sonlarına gelince, 1995'ten beri Çin'de resmi bir beş günlük çalışma haftası (Pazartesi-Cuma) ve iki günlük bir hafta sonu vardır. Uygulamada, bazı işçilerin sektöre bağlı olarak hala haftada altı gün (Pazartesi-Cumartesi) çalışması ve diğerlerinin ise yılda yalnızca birkaç gün izinle her gün çalışması bekleniyor. Günlük saat sayısı da değişir; uç bir örnek olarak, Çin'in teknoloji endüstrisi yorucu "996" programıyla ün salmıştır (haftada 6 gün 09:00 – 21:00). İngilizce öğretmenlerinin genellikle, işten sonra, okuldan sonra veya hafta sonları ders almak isteyen öğrencilere uyum sağlamak için haftadan haftaya değişebilen daha alışılmadık bir programı vardır. Ayrıca, normalde haftada beş gün çalışan öğretmenlerden bile, hafta içi tatilleri telafi etmek için birkaç Cumartesi veya Pazar günü çalışmaları istenebilir.

Hedefler

Çoğu şehir ve bölge sizin için kullanılabilir. Büyük istisna TibetZiyaret için bile izin gerektiren ve yabancılar için ekonomik imkanları az olan . Şehir seçiminize alanınızdaki fırsatlar, yerel dil, iklim, işe gidip gelme ve yaşam maliyeti rehberlik edecektir. Çoğu yabancı, daha fazla uluslararası ticaret yapma ve daha gelişmiş olma eğiliminde olan kıyı illerinde yerleşik olsa da, milenyumun başlangıcından bu yana, Çin hükümeti kaynakları iç illeri geliştirmeye ayırıyor ve böylece daha fazla fırsatın ortaya çıkmasına neden oluyor. Bu bölgelerdeki yabancılar.

• Şanghay – eğitim, finans, mühendislik ve diğer birçok alanda en çok yabancının çalıştığı anakara Çin'in en "uluslararası" şehri. Şangay, en yüksek yaşam maliyetine sahip olarak kabul edilir. 2010 nüfus sayımına göre, Şanghay'da 208.000 yabancı sakin vardı, bu da Çin'in toplamının yaklaşık üçte biri; bunlardan bazıları öğrenciydi, ancak çoğu çalışıyordu.
• Şanghay yakınlarındaki diğer büyük şehirler — Suzhou, Hangzhou ve Nanjing - aynı zamanda patlama yaşıyor ve büyük yabancı işçi birliklerine sahipler.
• Guangzhou & Shenzhen – Güneydeki yeni güç merkezi şehirleri, dünyanın elektroniğinin çoğunu üretiyor. içindeki diğer şehirler İnci Nehri Deltası (Dongguan, Foşan, Zhongshan, Zhuhai) ayrıca uluslararası ticarette de büyüktür ve bu nedenle iş fırsatlarına sahiptir. Seyahatler için uygundurlar. Hong Kong ve Makao. Guangzhou aynı zamanda Çin'in en büyük Afrika topluluğuna da ev sahipliği yapıyor.
• Pekin sermaye en iyi öğretim fırsatlarından bazılarına sahip olduğundan ve birçok yabancı şirket kendilerini buraya yerleştirmeyi tercih ediyor. Yakındaki şehir Tianjin Pekin'in liman kenti olarak hizmet veriyor ve aynı zamanda denizcilik endüstrisinde çalışanlar için fırsatlar sunuyor
• Qingdao kuzeydeki büyük bir liman şehridir, Tsingtao birasının evi olarak ünlüdür ve Çin'deki en yaşanabilir şehir olarak derecelendirilmiştir.
• Dalyan uzak kuzeyde BT şirketleri için uygun bir vergi rejimi var.
• Xiamen güney kıyısında çok az ağır sanayi, düşük kirlilik ve güzel bir iklim vardır. Aynı lehçenin orada konuşulması nedeniyle Tayvanlılar arasında popülerdir. Ayrıca kısa bir feribot yolculuğu Tayvan-kontrol edilen ada Kinmen
• Kunming yaklaşık tropik bir enlemde fakat 2000 m yükseklikte; "sonsuz bahar şehri". dağlarını ve kültürlerini keşfetmek için iyi bir üs. Yunnan Bölge
• Çengdu ve Çongçing Çin'in iç kesimlerinde en hızlı büyüyen şehirler arasındadır ve büyüyen bir gurbetçi topluluğuna ev sahipliği yapmaktadır. Chengdu'nun başkenti Siçuan Eyalet ve Chongqing'in yakın kültürel bağları var; her iki şehir de baharatlı yemekleri ve sıcak, nemli yazları ile ünlüdür.
• Sanya güneyinde Haynan ada, tropikal iklimi, lüks tatil köyleri, plajları ve golf sahaları ile tanınan önemli bir iç turizm destinasyonudur ve ayrıca düzenli olarak Miss World güzellik yarışmasına ev sahipliği yapmaktadır. Etkinlik planlama, pazarlama ve turizm alanlarında çalışanlar için sayısız fırsat.

Bir konumu düşünürken, şehrin hangi bölümünde olduğunu öğrendiğinizden emin olun. İl düzeyindeki şehirler ve belediyeler çok geniştir ve genellikle çok büyük banliyö ve kırsal alanlarını içerir. Şanghay ya da Pekin gibi göz alıcı bir yerde bir işi kabul etmek kolaydır, ancak aslında şehrin ünlü noktalarından uzakta, karanlık bir banliyöde gerçekten çalışacağınızı ve yaşayacağınızı öğrenmek için. Tabii ki, Çince'nizi geliştirmek ve Çin kültürünü daha özgün bir şekilde tanımak istiyorsanız, daha az bilinen bir banliyö tam istediğiniz gibi olabilir - ancak her iki durumda da, tam olarak nerede yaşayacağınızı sizden önce araştırmaya değer. işi al. Görmek Çin il ve bölgelerinin listesi Kendinizi Çin'in yabancılar için kafa karıştırıcı olabilecek idari yapısına yönlendirmek.

Maaşlar daha kentsel ve gelişmiş bölgelerde daha yüksektir: örneğin, öğretmenler büyük "birinci kademe" şehirlerde (Pekin, Guangzhou, Şanghay ve Shenzhen) başka yerlere göre daha fazla ve şehir merkezlerinde banliyölere göre daha fazla kazanma eğilimindedir. Tabii ki, bu yerlerde yaşam maliyeti de çok daha yüksek. Yukarıda belirtilen birinci kademe şehirlerdeki emlak fiyatlarının birçok büyük Batı şehrinde olduğu kadar pahalı olduğunu unutmayın. Amacınız mümkün olduğu kadar çok para biriktirmekse ve bunu nerede yaptığınızla özellikle ilgilenmiyorsanız, en iyi seçeneğiniz, maliyetlerin düşük olduğu ve harcama isteklerinin sınırlı olduğu alışılmışın dışında bir yer olabilir. .

Ev hasreti çekiyorsanız, Batı ürünleri genellikle yalnızca birinci kademe şehirlerde bulunan uzman süpermarketlerde çok pahalı olsa da bulunur. Bunlar genellikle daha düşük seviyeli şehirlerde hiç mevcut değildir. Çin'deki Batı yemekleri, gurbetçilerin eve dönmek için ne kullanabileceklerinden çoğu zaman zor tanınır ve düzeltmenizi almak için Hong Kong'a gitmeniz gerekebilir. Çölyak hastalığınız veya şiddetli alerjiniz varsa özellikle dikkatli olun; uygun diyetlerin mevcudiyeti, birinci kademe şehirlerin dışında büyük ölçüde azalmaktadır.

amacıyla Çin'e gidiyorsanız Mandarin öğrenmek veya uygulamak, varış noktanızı dikkatlice düşünün. İş arkadaşlarınız ve sokaktaki insanlar birbirleriyle Mandarince konuşuyorsa çok daha hızlı öğreneceksiniz. Bu temelde bir kuzey şehri anlamına gelir (örneğin Pekin, harbinveya Xi'an) veya ülkenin farklı bölgelerinden çok sayıda sakini olan bir şehir (örneğin Şanghay veya Shenzhen). Shenzhen gibi göçmen şehirlerinin, dinlemenizi daha ileri bir düzeyde geliştirmek için iyi olan, ancak kendi telaffuzunuzu geliştirmeyi zorlaştırabilecek çeşitli standart olmayan aksanlara sahip olacağını unutmayın.

internet sansürü

İnternet sansürü Çin'de yaygın olarak kullanılmaktadır ve Facebook, Twitter, Instagram ve YouTube gibi uluslararası alanda popüler olan sosyal medya sitelerinin çoğu, Whatsapp, Google gibi mesajlaşma uygulamaları ve Gmail gibi ilişkili hizmetlerinin çoğu ve birçok yabancı haber gibi Çin'de yasaklanmıştır. Siteler. Tüm bunlara Çince alternatifler var, ancak bunlar ayrı sistemlerde çalışıyor, bu nedenle Çin dışındaki arkadaşlarınızla iletişimde kalmak için muhtemelen güvenlik duvarını aşmak için bir VPN veya başka bir yazılım kullanmak isteyeceksiniz. Görmek Çin#Bağlan daha fazla ayrıntı için ve VPN'lerin her zaman güvenilir olmadığını unutmayın. Bunlar Hong Kong, Tayvan veya Makao'da engellenmemiştir, bu nedenle VPN'nizin kapalı olduğu bir acil durumda bu hizmetlere erişebilmek için sınırın yakınında yaşamayı seçebilirsiniz.

Bankacılık

Shenzhen Çin Guangfa Bankası şubesi

Çinli bir banka hesabı edinmek, uzun vadeli sakinler için uygundur. Geçerli bir vizeye ve ikamet belgesine sahip bir pasaport gerektirir. Çalışma vizeniz yoksa dikkatli olun - 2018'in ortalarında iş veya turist vizesi alan bazı yabancılar hesaplarından para çekerken sorun yaşadıklarını bildirdiler. Bazı bankalar, istihdam kanıtı veya yabancı vergi mükellefi durumu gibi başka belgeler isteyebilir ve bazıları da yaklaşık 100 ¥ tutarında bir başlangıç ​​depozitosu talep edebilir. Büyük şehirlerdeki daha büyük bankaların bazı şubelerinde İngilizce konuşan personel bulunmasına rağmen, banka personeli genellikle İngilizce konuşamaz.

Çoğu büyük banka sadece kart hesapları sunsa da, tüm işlemlerin ve bakiyelerin kaydedildiği bir banka defteri alabilirsiniz. Bankaya bağlı olarak, kasada para çekme işlemleri için bir PIN ve/veya kimlik gerekebilir.

Çin, Çin yuanının ülke dışına uluslararası transferine belirli kısıtlamalar getiriyor. Kurallar sıklıkla değişir, ancak çoğunlukla günlük transfer edebileceğiniz miktara bir sınır koyar. Çin yuanını yabancı para birimine çevirmek sıkı bir şekilde kontrol edilir ve Çinli olmayan vatandaşlar için bankalarda mümkün olmayabilir (bunun yerine bir döviz bozdurma yerine gidin). Çin'den ayrılırken ve geri dönmeyi düşünmüyorsanız, kalan tüm parayı hesabınızdan nakit olarak çekin. Çin vatandaşı olmayan biri olarak, muhtemelen kendinizi Çin anakarası dışında alışveriş yapmak için banka kartınızı, WeChat'inizi vb. kullanamayacak durumda bulacaksınız.

Bankalar, hesabınızı açtığınız şehirden farklı bir şehirde para yatırma ve çekme işlemleri için genellikle (yaklaşık %1) bir ücret alır.

Şanghay'da, daha küçük yerel bankaların çoğu, herhangi bir tutar için ücretsiz bankalararası mevduat ve 3.000 Yen'in üzerinde para çekme işlemlerine izin veren birbirleriyle ilişkilere sahiptir. Also, any Bank of Shanghai deposit-capable ATM can do deposits for any bank with a Shanghai-issued account.

The largest retail banks in China are the Çin Bankası (中国银行), China Construction Bank (中国建设银行), Agricultural Bank of China (中国农业银行) and Industrial and Commercial Bank of China (中国工商银行).

China Construction Bank offers Bank of America customers ATM-use without any fees to withdraw yuan. Bank of America now charges 3%, however.

Standard Chartered is expat-friendly, but has few branches outside the big cities. They offer unlimited interbank ATM withdrawals within the city the card was issued in as long as the amount drawn is over ¥2,000 each time and they also offer multiple foreign-currency investment products.

DBS has a minimum deposit requirement of ¥2,000.

Woori Bank has even fewer branches than Standard Chartered, but offers the Shanghai Tourist Card, which gives discounts at assorted restaurants and half-price tickets to various attractions, as a debit card. This is usually only available from local banks. They also offer unlimited free ATM withdrawals anywhere in China. As a South Korean bank they offer links to Korean bank accounts as well.

HSBC is another good international choice for expatriates, although branches are mostly found in the commercial centres of large cities. Customers who frequently spend time in Hong Kong will find this a quite good option.

If you are employed in China, you may not get a choice: many companies and schools deposit into only one bank, and therefore you must have an account with that bank to get paid.

If in a big city and later traveling to smaller ones, try signing up for an account with smaller banks like Woori Bank or Ping An Bank; these offer free inter-bank ATM withdrawals anywhere in China.

Electronic transfers

Just about every bank in the big cities offers electronic money transfers to another country. Service charges depend on the sending and receiving bank, the staff is sometimes ill-trained, and the process can take up to a week to clear. Alternatively, you may choose to look for a Chinese branch of a foreign or Hong Kong-based bank to do transfers. This is easier in the big cities, though.

It will be çok easier to do transfers if you have an dual-currency account with the Bank of China - opened at the branch from which you plan to get your money. Electronic transfers to dual currency accounts incur no or minimal fees although it will usually take about one week. Transfers to Chinese accounts from overseas also take from three to ten business days. All you need to start an account is your passport, visa and a small initial deposit (can be yuan) plus the new-account fee (¥10-20). If you open a foreign currency account or a dual currency account, be sure to check if you will be able to access it in another province or overseas. Alternatively, for visitors from the US, Wells Fargo offers a service called ExpressSend that allows someone to send money from the US and have it arrive at a China Agricultural Bank account on the same day.

Western Union has deals with China Agricultural Bank and with China Post so there are many Western Union signs around. This is what overseas Chinese sending money to relatives, or expats sending money out of China, generally use; it is generally easier and cheaper than the banks. A list of locations is available through Western Union's website. There may, however, be problems. Their system may be down or the employee you deal with may ask for silly things — for an overseas transfer, the recipient's passport and visa numbers, or for a within-China transfer, cash in US dollars. Just try another branch when experiencing difficulties.

Foreign ownership restrictons

China has strict laws on foreign ownership of local businesses and property, with foreigners largely restricted to owning minority stakes in these. As such, it is generally very difficult for foreigners to invest in Chinese businesses without a Chinese business partner.

Language teaching

Ayrıca bakınız: İngilizce öğretmek

Not: As of 2019, the Chinese government is cracking down on foreigners working illegally in China, particularly English teachers. Illegal visa arrangements are widespread in the industry, and schools often mislead or coerce teachers, so you need to proactively make sure that everything about your visa is done properly. Get advice from someone you trust (değil your prospective employer) who is familiar with the Chinese legal system.

(Information last updated Nov 2019)

Teaching a language, most commonly English, is a very popular source of employment for foreigners. Var English-teaching jobs all over China.

The market for teachers of other languages is more limited. However most universities require all students majoring in a foreign language to study another language as well, so they all have to teach at least two. The most common combination is English and Japanese, but many universities will happily hire a qualified instructor for another major language whenever they find one. Also, there are specialised universities for foreign languages in major cities such as Beijing, Guangzhou, Xi'an, Dalyan ve Şanghay which teach most major world languages. Guangzhou is establishing a reputation as a hub for so-called nadir Diller.

Back in the day (read: the early 2000s), any white foreigner with a pulse who spoke a bit of English could show up with possibly dubious credentials and get a job teaching English in China. O günler bitti. Qualifications vary, but nowadays the legal requirements are relatively strict (and enforcement has stepped up, so going the illegal route is not a good idea). To get a work visa for English teaching, you need to:

• be a native English speaker (passport from US, UK, Canada, Ireland, Australia, or New Zealand. Other English-speaking countries such as Jamaica and South Africa seem to be considered on a case-by-case basis.)
• have at least a bachelor's degree
• have at least two years experience and/or a TEFL/CELTA certificate (unclear whether both of these are required or just one or the other)
• have no criminal record

If you want to go and do not already have good qualifications, get a TEFL (Teaching English as a Foreign Language) certificate. It really helps.

Many schools will accept non-native English speakers, and indeed there are thousands of Russians, Ukrainians, Serbians, and so on teaching English in China. But you are very unlikely to get a legal work visa if you don't have a passport from an English-speaking country.

Various prejudices and stereotypes may also come into play; some schools prefer white people, especially blue-eyed blondes, in large part because they hope the "right" image will help their marketing. Overseas Chinese (even ones with English as their first language), Filipinos, Indians, Malaysians, American Blacks, and especially Africans all report some difficulties finding jobs, or getting lower offers. Members of all those groups are happily employed in other schools, and many are well-paid, but getting a job is easier if you fit the stereotype. Accent can also be an issue; almost any educated native speaker will be fine, though the general American and Canadian accents are generally given a slight preference over others, but if you sound like you are from rural Queensland, the hills of Virginia, or working-class Glasgow, then some employers will not want you.

Pay and conditions vary greatly depending on location, experience and qualifications. Free accommodation, provided by the institution, is common. Generally this means an apartment of your own, though some tight-fisted schools want teachers to share. Most jobs pay for all or part of an annual trip home. Teachers nearly always make enough to live well in China, though some have a problem in summer because many university or high school jobs pay for only the 10 months of the academic year. Foreign teachers generally earn much more than their Chinese colleagues, but the differences are gradually narrowing. A public college or university will often pay less than a private school, but will also require fewer teaching hours.

The demand for English teachers in kindergartens is huge; Chinese parents think learning English early will give their kids an advantage later on, and they are quite likely right. As a result, kindergartens generally pay better than other schools (even universities), and tend to be much more flexible about hiring non-native speakers.

It is often possible to teach private lessons on the side – in fact your students or their parents may ask about this incessantly - or to find part-time work at another school in addition to your main job. Make certain you understand your employer's policies on outside work as some are quite restrictive. The standard visa prohibits it entirely.

Finding a job

Websites listing English teaching jobs in China include AsiaTeaching, Education First, Sea Dragon. Ayrıca bakınız Teaching English#Looking for work for more information and international websites.

Many English teachers in China choose to find work through an ajan (中介 zhōngjiè), who will help you find a job, make sure things run smoothly, and might be able to help you with special issues like sending money to an overseas bank account instead of a bank account in China. The disadvantage is that the agent will take a fee, which can be in the ballpark of 15% of your salary. It is not uncommon to find a job through an agent, sign a six-month or one-year contract with them, and then, once the contract expires, sign a new contract directly with the employer to avoid paying the agent's fee.

Agents on the whole have a reputation for being unscrupulous and deceptive. They might lie to you about the job, applicable laws, and your visa, trick you into signing an unfair contract, or get you in serious trouble with illegal or bungled visa arrangements. In job postings, they don't always make clear that they're agents, so even if you're trying to apply to schools directly, you may still end up with an agent if you're not careful! Don't rely on your agent to look out for you—it's no skin off their back if you get deported, thrown in jail, or banned from China. You have to look out for yourself. (By the way, some people have a rather prejudiced idea that foreign agents working in China are more trustworthy than those from China. This is not so—dishonesty and manipulation have no nationality. You should be equally cautious regardless of where your agent is from.)

If you plan to work as a teacher in China, research çok dikkatlice. You might get your dream job or a nightmare. Take great care in your selection of employer; broken contracts, pressure to work illegally or lie about your qualifications, and general unscrupulousness and dishonesty are common. Many employers take advantage of foreign teachers' unfamiliarity with the Chinese language, culture, and legal system. Ask to talk to current employees, and look up the company to see what people are saying about them online. Kural olarak, government schools give the best all-around deals and are known for following the rules when arranging visas—and if there is any dispute, you can appeal to the Foreign Experts Office of the provincial education ministry. If you can document your case and it is a valid one, they will take action. And it tends to be fast. Before filing an appeal, try to resolve the issue through direct discussion. If that fails, ask someone to function as a go-between—a Chinese if possible, but otherwise another expatriate will do. Only appeal as a last resort: as in other aspects of life everywhere, the threat of action is often more effective than action itself.

Before taking the job, make sure the company is legally registered. You can request their business license number and a scan of the business license, then verify the number online. If the company isn't legally registered, they won't be able to get you a work visa, at least not legally.

Read the job description and contract carefully. Pay attention to both the number of teaching hours and the total number of working hours. Make sure you're clear on whether you're expected to cover your own housing, utilities, transportation, flights, and so on. Ask to talk to current employees to see how the company treats them.

Visas for English teachers

There can be difficulties around Foreign Expert Certificates for teachers. Universities and other public institutions can easily get FECs for staff, but not all private schools can. Before they can even apply for certificates, they must be authorised to employ foreigners by SAFEA. Getting the authorization takes many months and a significant amount of money. They also have to comply with SAFEA standards such as providing housing, health insurance and annual airfare home for all staff. Large established schools have the permission, but many of the smaller ones don't want the expense. Without the FEC you cannot get a Residence Permit so all the teachers in such schools are working illegally.

In terms of work visas, schools range from completely reliable to crooks who leave foreigners stranded without a legitimate work visa after they arrive. Legally, foreign teachers are required to come on a Z visa and then apply for a residence permit. Bu illegal to work with a tourist or business visa, but some schools want teachers to do that, and some even want teachers to foot the bill for "visa runs" to Hong Kong to renew it. Some even lie to teachers about this when recruiting. Other schools or agents pull a trick where they get you a work visa for some other type of work like management or e-commerce (reportedly easier to obtain than a work visa for English teaching). This is illegal too—your paperwork has to match the job you're actually doing.

Getting a Z visa for an English teacher is a complicated, time-consuming, and potentially expensive process involving paperwork from many different offices. Your employer should help you through the process. The rules change frequently and depend on your nationality; your employer should have more specific and up-to-date information, but take this as a general indication of the kind of rigmarole you have to go through. First, you'll need to apply for a work permit, which requires the following documents: a physical examination form filled out by a physician, a teaching certificate, a passport-sized photo, an employment contract, a stamped letter from your previous employer, a copy of your passport, a work permit application form, a copy of your university diploma, and a criminal record background check. The last two documents must be notarized with an apostille and then certified at a Chinese embassy or consulate. Depending on your nationality, you may also need to provide proof of English language ability. Once you send all these documents to your employer, they can get you a work permit. Then you can go to a Chinese embassy or consulate and apply for a Z visa, for which you'll have to submit your work permit, passport, copies of any previous Chinese visas, a visa application form, and a visa fee. When you get the Z visa, you're still not done with the paperwork—the duration of stay on your visa will be listed as "000" (undetermined), with a note that you must apply for a residence permit within 30 days of arrival. Make sure you bring all the documents you used for your work permit application with you to China, because you'll need them to apply for your residence permit, which may also require another physical examination by a doctor in China.

Once you've obtained your residence permit, you can breathe a sigh of relief—now you can legally live and work in China, and enter and exit the country at will. At least until your residence permit expires in a year, at which point you'll have to renew it if you want to continue working in China. Fortunately, the renewal process is relatively painless—since you've already obtained most of the documents you need, you just have to go to a few of the same offices in the city where you're working in order to apply to a stay for another year. Your employer should guide you through the process, and you don't have to return to your home country to do it.

Given all the hassle involved in getting a work visa, many teachers instead work illegally on tourist or business visas. Some employers encourage or demand this, because it's cheaper and less of a headache for them. Some employees opt for it because they're ineligible for a work visa (for instance, non-native English speakers and teachers without a bachelor's degree). This is a lot easier than getting a Z visa, but it requires a visa run to a place like Hong Kong, Makao, Vietnamveya Moğolistan, typically every three months, so you can leave and reenter mainland China and get a new stamp in your passport. Working illegally carries a risk of being found out by the authorities and being arrested and deported as a convicted felon. The other workaround, getting a work visa for a different type of job, may allow you to open a bank account, but it is still illegal and puts you at risk of fines, detention, and deportation. Some of the employers who want you to come illegally on the wrong type of visa are stringing you along; they do not have SAFEA permission to hire foreigners legally and are trying to wriggle around that. The Chinese government is stepping up enforcement of immigration laws, so as a foreigner, you are strongly advised not to work illegally in China.

Some employers ask teachers to come in with a tourist or business visa and promise that they can get a residence permit later. Some teachers have had success with this, even as recently as 2019, but others have gotten into serious trouble attempting it. The complicated paperwork required from your home country means it's easy for something to go wrong, and you're at risk of getting caught before the residence permit application goes through. Best not to risk it.

If the school doesn't require teachers to have a university degree, this is a red flag. Foreigners can't get a work permit without having at least a bachelor's degree, so these schools are either having teachers work without proper papers or obtaining work permits fraudulently. Even if you do have a degree, working at one of these schools may mean that they won't be able to get you a work permit or at least that they might bend the rules in some way when they're getting it. Foreigners with these fraudulently obtained work permits have been detained or deported, so you are highly advised not to take up such job offers.

A few issues to be careful of regarding work permits:

• A work permit only allows you to work for the employer that got it for you. Taking other jobs on the side is illegal and foreign teachers have been arrested for it.
• If you decide to change jobs, make sure your new employer arranges to transfer your work permit.
• If you decide to leave your job and stop working in China, make sure you tell your employer and do the proper paperwork. If you go AWOL, you may encounter problems with the authorities when trying to leave China later on.

Other professions

There are opportunities in the main cities for professionals with backgrounds in areas such as finance, engineering, or information technology. There are also some for teachers other than language teachers.

Generally speaking you will need to be sponsored by a company in China that has a certificate to hire foreigners. There is significant paperwork involved around your Z visa as well as taxes, and it is advisable that your company send their FAO or use an agency to take care of these on your behalf. If you have do paperwork by yourself then you will find it very difficult and time consuming, even if you can read Chinese.

In previous years, companies were happy to fly in expatriate managers in order to develop their Chinese operations, although for both cost and cultural reasons there is now definitely a stronger preference for hiring workers and management locally. The cost of relocating and paying a foreigner is very high compared to the local workforce and companies will look for unique capabilities that you can bring, rather than generic 'middle managers'.

Opportunities for expatriates are usually far greater at multi-national companies with a significant China office than in local Chinese companies.

Many expatriates who wish to work in China actually base themselves in Hong Kong, owing to having a simple immigration process, easier living conditions for foreigners, low taxes and ready access to the Chinese mainland.

"White monkey jobs"

While the legality of this is questionable, some foreigners take on so-called "white monkey jobs" while in China. In such jobs, companies pay white people to do essentially nothing but show up at company events such as promotional events and business meetings and pretend to be one of the company's staff members, as the presence of a white person/foreign face will boost their company's legitimacy in the eyes of the Chinese public. Thus, companies that appear to have white people among their staff tend to enjoy better business and win government contracts more easily.

Be cautious as this kind of job is in a gray area where legitimacy is sparse, pay is low, and risks are rising. Remember that a work visa is tied to a specific company in a specific city, and it is generally illegal to take on a side job—something that foreigners have been arrested for, despite having a work visa. It is also illegal to do a different kind of work from what you and your employer stated in your visa application. The Chinese government has been stepping up enforcement of employment laws, and companies may not be up-front about (or even know) whether they're following the rules, so consider carefully whether this type of work is worth the risk.

Modeling

White foreigners are always in demand in the Chinese media. A stroll through any shopping mall will confirm how many Chinese products use white faces for their domestic promotional campaigns. In many of the big coastal cities, these jobs are dominated by groups of Russian models who do this as a full time job. Even so, there are always agents looking for new faces. Look on websites and notice boards for announcements. Payments start out in the region of ¥500 per day plus expenses but can often rise to much more. A blonde haired, blue eyed, white skinned female, older gentlemen and babies are especially in demand, and black males are also in demand for sportswear advertising. Be cautious as those kinds of jobs are in a gray area where legitimacy is sparse, pay is low and risks are rising.

Wedding officiant

Everywhere you go in China, you will see wedding photo shops. Some of these hire white guys to play the role of wedding priest at big parties and photo shoots. This usually requires a decent level of Chinese to recite the wedding vow speech in Mandarin, but payments of ¥1000 per ceremony are quite standard. For full scripts and further details, see the book Is Nothing Sacred? Making Money as a Wedding Priest in China.

University applications

Also known as "education consulting", in some ways this is a variation of English teaching. Many children of elite and well-off Chinese parents are looking to attend top universities abroad, particularly those in the United States, and their parents are willing to pay top dollar for admissions counseling, essay help, test prep, and so on. The institutions that offer these services are keen to hire graduates from highly-ranked foreign universities and pay salaries similar to the middle to upper range for English teachers. These jobs are concentrated in "first-tier" cities (Beijing, Guangzhou, Şanghay, ve Shenzhen). During the application season (October–January) it's hard work and you'll be busy, but for the rest of the year it's much more relaxed.

Be warned: ethical standards in this industry are not consistent. Some companies won't just want you to help students with the essays, but actually write the essays for them. The company won't necessarily tell you this outright when you're applying. Look out for red flags before taking a job.

Import/export opportunities

Nearly every Chinese location has local specialties that can be exported on a small scale to make some extra pocket money. Many towns specialise in manufacturing a single product and some of the more entrepreneurial expat teachers earn a nice little side income by leveraging this opportunity. This is especially easy in big cities such as Guangzhou and Shenzhen where international trade is the backbone of the local economy. Armed with a reliable guidebook to the wholesale markets, any teacher can quickly find a niche product upon which to focus, develop some local contacts and begin shipping to a partner back home. If you choose the right products and suppliers this can often develop into a full time business.

Bilimsel araştırma

The government is keen to boost China's international profile in scientific research, and is investing heavily in making China's universities and research institutes competitive with those in the West. There are many opportunities for people with a PhD in scientific fields from the world's top universities to work in China, and the pay is usually competitive with, and sometimes even higher than what is on offer in the West, particularly if you have a good publication record.

Tech jobs

China has a booming tech industry, and there are opportunities for people with university degrees in computer science and engineering to work for Chinese tech companies such as Huawei, Xiaomi, Tencent and Alibaba. As the "Silicon Valley of China", most of the tech jobs are concentrated in the city of Shenzhen, though there are also opportunities in other first-tier cities, and increasingly in the smaller cities as well.

Outside mainland China

Since the requirements to work in Mainland China are quite difficult, you could also consider working in other Chinese territories such as Hong Kong, Makao ve Tayvan that have completely separate and more relaxed conditions of entry. These places are also easier to work in the English language, with the Hong Kong government and legal system using English in addition to Chinese. Their cultures are also more Westernised than that of mainland China, making it somewhat easier for Western foreigners to adapt to the local cultures.